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随着新生代员工进入职场，逐渐成为职场上的生力军，过去的管理理论与实践遭遇到前所未有的挑战，很多管理者感叹现在人难管、人难教、人难留，管理者的好心、费心、苦口婆心换来的是“新生代”的烦心。而新生代员工视60后70后甚至80后领导为落伍者和无法沟通者。

当80后走上管理的舞台，却面临一个新的难题：他们发现下属中不仅有95后的员工，还有60、70、80后的员工。

95后的问题没有解决的同时，用之前传统的管理方式领导60~70后的员工也会捉襟见肘。

这些不同代际的下属身上呈现很多不同的沟通方式和行为特点，如何读懂他们？如何与他们零距离沟通？如何进行走心的辅导与管理？如何赋能与挖掘他们的内在驱动力？既然几代人都具有各自不同的代际特征，那么做为管理者也要不断地了解他们，不断的调整自己的管理思维和管理方式，深层次的挖掘他们的动力源泉，从而带领这些员工创造更高的绩效。

1，为什么员工跳槽越来越频繁？

2，为什么员工遇到问题就辞职？

3，为什么员工越来越不听话？

4，为什么员工不遵守规章制度？

5，为什么员工做事不投入？

6，为什么员工冲突增多？

引导是一套帮助群体能够更加有效地研讨和做决策，既有艺术性也有科学性的方法。

引导的方法鼓励大家贡献各自不同的背景知识，经验，价值，兴趣及能力，做出高质量的决策，提升生产力，改善团队动力，使之更加聚焦在成果上。

全世界的人们都在广泛使用引导,包括联合国会议、市政会议、协会组织的研讨会议、社区治理会议,以及各企业与组织的业务和管理变革研讨以及团队会议。

恩提咨询从2016年开始5年与浦东社工协会一起，在上海9个区浦东36个街镇，引导技术培训了400+名社工骨干，200+场实践引导会议。

Lucy老师

大五测评Facet5/WBI，DISC国际认证讲师

SPOT团队引导，引导力三阶

ISODC组织发展大使

16年制造技术，500强企业和跨国集团，自动化控制和汽车行业运营管理经验；

13年咨询公司创始合伙人和资深顾问；

刘老师

NLP专业教练、获得Point of you L3教练认证

代际领导力认证讲师

情景领导认证讲师

目标选才认证讲师

擅长于DISC/WBI/MTQ等侧评工具的报告解读

恩提咨询是一家专业的培训和组织咨询公司。

我们致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效。

我们的顾问团由来自全球知名五百强企业的资深人士组成，为您提供三大核心解决方案：战略绩效、测评与继任、领导力发展。

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本活动欢迎大家邀请自己的同事和朋友一起参加，为了确保良好的听课环境，请尽可能提前为他们报名。

活动于9月17日13：30准时开始，请大家准时到场。