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智次方，是专注于智联网（AIoT）领域的“研究型智能产业服务平台”。自2012年创建以来，始终致力于将自身塑造为万物互联时代的专业智库，以践行“引领智能生态重构，赋能企业升维创新”的使命。
当前，智次方面向物联网产业提供高价值、高精准的媒体宣传、会展活动、研究咨询、投融资对接等综合服务，旗下拥有“物联网智库”、“物联网头条君”等媒体品牌，综合性门户网站www.iot101.com，“挚物智联网产业研究院”，以及产业资源开放平台“智吱屋”小程序等品牌。
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根据《中共深圳市委 深圳市人民政府关于印发<深圳市人民政府机构改革方案>的通知》（深发20099号），设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。
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环球人力资源智库（GHR）成立于2013年5月21日，总部位于上海，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理服务公司，拥有媒体与会展、在线培训与知识付费、企业培训与咨询三大业务线，是国内领先的线上线下一体化学习机构。
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一个致力于人力资源成长的平台！
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深圳市国际投资推广联合会（简称“联合会”）成立于2015年12月，是由深圳市投资控股有限公司等单位发起成立，聚合了深圳市重点产业园区、国际化产业服务机构、金融服务机构、来深投资企业等单位的非营利性社会组织，主要业务范围包括产业招商、国际交流、项目推广、政策解读、深圳市综合营商环境对外推介等，截至目前发展会员单位300余家。
联合会自成立以来，紧紧围绕深圳市招商引资的工作主线，开展了90+投资推广活动，足迹遍布全球60+国家和地区，积累了1000+企业、政府机构、高校、商协会等海外资源。结合“走出去”和“引进来”战略，联合会携手深圳200+产业园区载体，积极开展双向经贸交流活动，共同引进优质产业项目落户深圳，促进深圳与全球产业融合发展。
2018年，联合会获评由深圳市长颁发的“深圳市十大投资推广优秀合作机构”；2019年获评“深圳市全球经贸网络建设合作单位”；2019年深圳市委书记出访德国期间，联合会与创维集团合作成立“中德产业融合中心”，2020年被深圳市商务局评为“2019-2020年度投资推广优秀合作伙伴”。
展望未来，联合会将依托全球资源优势，一如既往地积极参与深圳市海内外商务活动，推介深圳市营商环境，挖掘重大招商引资项目，促进产业深度融合，打造政府信任、会员满意、社会认可、可持续发展的国际化综合服务平台。
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广东省人力资源研究会专业技术人才专业委员会，是广东省人力资源研究会旗下二级机构，秉承“赋能技术人才成长，助力企业高质量发展”的初心，深耕技术产业研究，资源整合，打造专业技术人才“选、用、育”环节的成长通道，为技术型人才增值赋能，为技术产业蓬勃发展提供源源不断的高质量技术人才，实现降本增效、产业升级。
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广东省人力资源管理协会（英文译名是Guangdong Human Resource Management Association，缩写为GDHR）成立于2003年，是广东省人力资源和社会保障厅主管的，由从事人力资源行业的企业、高校、人力资源服务机构、科研工作人员、专业人员自愿组成的专业性、非营利性社会组织。
协会在以习近平总书记为中心的党中央领导下，结合广东省的地区优势和特色，携手打造打造中国高端人力资源人脉网络，并为会员提供人力资源保障、政企互动交流、商务合作洽谈、人力资源项目帮扶、优质企业联谊、专业学术交流、一带一路跨国合作等各项服务，一同与会员创造协会更美好的未来。
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中科院云计算中心是中国科学院直属的唯一一个以云计算、大数据为核心研发领域的大型研发机构，拥有国内首个完全自主产权的G-Cloud云计算平台。技术处于国内领先地位。
根据中央深化人才发展体制机制改革意见的精神，为帮助地方政府和企业落实人才政策，运用大数据分析和人工智能技术为地方精准引进中高级领军人才，助力地方政府落实“人才是第一资源”的人才战略，以人力资源建设为引擎驱动地方产业发展。
智能+人力资源经理人联盟由中科院云计算中心牵头，联合企业、科研机构、高等教育机构发起成立的非盈利社会团体。智能+人力资源经理人联盟为各类用人主体和海内外人才牵线搭桥，搭建科研、教育机构与企业人才流动平台，打通人才引进、培养、使用、反馈的循环，助力企业快速成长，助力地方产业升级与可持续发展。
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华夏基石产业服务集团是由中国人力资源管理泰斗、中国管理咨询业开拓者与引领者、著名管理咨询专家、《华为基本法》缔造人之一的彭剑锋教授领衔创办，由十二名中国一流管理咨询专家组成创始合伙人核心团队。
旗下汇聚500多位既具有扎实理论功底又具有丰富实践操作经验的资深咨询顾问，先后为1000+企业，400+上市公司提供过咨询服务，是中国目前最专业、规模最大的专业咨询机构之一。
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八方锦程人力资源有限公司——是中国最早成立并专注于企业雇佣风险管理的
服务机构，美国职业背景调查公司协会（NAPBS）亚太区企业会员，从创建伊
始，八方锦程便以“助力雇佣决策，让信任有据可循”作为企业的核心服务理
念，致力于帮助企业有效地防范雇佣风险，降低雇佣成本，提高雇佣效率。
成立11年来，八方锦程成功为超过3000家国内外知名企业提供雇佣风险管理服
务和支持，累计实施候选人调查超过100万人，完成调查项目超过500万次，帮
助客户在全球的人才招募发展战略中，实现了来自全球120多个国家和地区的
候选人调查审核工作。
