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睿问She Power 于2015年底在上海成立，专注于打造中国 “她领袖”社群，并于2019年发起生态共创体系“睿问校长计划”，线上结合睿问 APP，线下结合“她领袖领导力学院”、“她加学院”、“她领袖超级IP学院”、“她领袖表达大师学院”以及“她领袖超级人脉学院”等线下课程体系和线下女性成长教研中心，链接她领袖和年轻职业女性。
睿问通过独创的“输入+输出+人脉导入”以及“学习+舞台+实践”3位1体的睿问学习3.0新模型，致力于让每位女性都能通过在睿问的学习、实践和资源链接，成长为“她领袖”，活出“女主角”光芒!
睿问She Power已获得包括优客工场以及个人女企业家共计三轮融资。
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【劳达咨询集团】——中国劳动法与员工关系服务领域的开创者与驱动者，总部设于上海，并在北上广深等地设有十余家分支机构，服务网络遍布全国100多个城市，主要为企业提供【劳动法、人力资本、财税、组织创新】四大核心服务：
✔️人力资源法律顾问
✔️裁员外包
✔️云端计划（问题员工处理）
✔️劳动法与员工关系培训
✔️财税咨询与筹划
✔️劳动争议仲裁诉讼企业方代理
✔️海外用工法律咨询
✔️组织创新的方法论、工具系统、培训认证、咨询辅导
✔️组织重启落地服务……
塞氏研究院（Semco Style Institute）成立于 2016 年，由全球未来领袖、塞氏企业 CEO 里卡多•塞姆勒联合荷兰历史最悠久的领导力学院 de Baak的Arko van Brakel等三位合伙人共同创立，旨在向全球输出塞氏变革与组织创新的方法论、工具系统、培训认证、咨询辅导等。
2019 年 11 月，在“组织重启”领域颇有建树的魏浩征先生将塞氏变革引入中国，成立了塞氏中国研究院（Semco Style Institute China），是目前中国独家具备“塞氏变革”专业认证培训及咨询资质的机构。
塞氏中国研究院将以“让工作更精彩，塑造自驱型未来新组织”为使命，助力中国企业创造更好的绩效与更广泛的影响力，成就更幸福、更投入的员工！
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上海凯哲文化传播有限公司（HRoot）是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRootInstitute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》世界500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。
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问见——HR社群平台，围绕“促进HR专业成长和职业发展”的使命，以及“让HR不断升值”的目标，我们联合各知名企业HR高管，致力于HRIP的打造、HR知识版权的孵化，并以“行动学习社群模式”帮助HR真正获得专业成长和能力内化。自2019年3月启动至今，已经获得100+位知名企业高管的认同支持，以及500+HRD/HRVP的参与。我们将始终聚焦于“HR个体价值的成长”，打造一个HR职业发展的服务平台。
