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关注的主办方

  • 致远互联软件股份有限公司

    成立于2002年,总部设立在北京,始终专注于企业级管理软件领域,是一家始终专注于协同管理软件领域的高新技术企业,为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务,是中国协同管理软件领域的开创者和持续引领者。2019年10月31日,致远互联登陆科创板(688369.SH),成为协同管理领域科创板第一股。 公司秉持“以人为中心”的产品设计理念,坚持平台化产品发展路线,基于自主研发的V5协同管理平台,开发了面向中小企业组织的A6+产品,面向中大型企业和集团型企业组织的A8+、A8-N信创产品,以及面向政府组织及事业单位的G6、G6-N信创产品,帮助大中小型企业及政府快速构建统一信息门户、多系统集成整合、协同共享应用等。历经19年发展,致远互联从协同办公到协同业务,再从协同运营中台到协同云平台,提供覆盖私有云、公有云、混合云的全域协同管理平台及云服务,持续助力全国 3万家客户提高协同运营管理效率和业务创新能力,释放数字化生产力。 公司在全国设立了30多家分支机构,覆盖100多个城市,并发展600多家经销商,有效实现对不同区域、不同行业、不同规模企业组织的营销服务覆盖,构建起了成熟、稳定、多层次、网格化的营销服务体系,为客户提供高效、专业的本地化技术支持服务。 公司整合了第三方企业级管理软件、国产化产品、互联网及增值服务等上下游产业链资源,构建起了包括华为、腾讯、中国移动等在内的合作生态,进一步拓展了致远协同应用解决方案的广度和深度。同时,公司建立了“产、学、研、用”为一体的创新模式,加强对协同前沿理论、产品设计及应用的研究,推动公司产品和技术持续创新发展。 随着新一代信息技术的发展和企业数字化转型升级速度的加快,协同管理软件开始向产品平台化、应用移动化、服务云端化、管理智能化等方向发展,成为企业、政府统一的工作入口和运营中台。致远互联作为协同管理领域的创新领航者,将以理念创新、技术创新、产品创新、模式创新为创新驱动,通过构建创新的协同运营中台COP,打造企业数字化转型的新基建,持续助力企业数字化转型升级,成就高绩效组织。
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  • 36氪

    “让一部分人先看到未来”。36氪是一家以媒体为旗帜的新经济服务集团,以长期报道、服务和陪伴中国新经济参与者、提高中国商业效率为使命。创立13年以来,36氪跟踪报道了十多万家初创企业,其中一部分如今已成长为带领行业跃升,推动新经济增长的商业引擎。36氪不断拓宽边界,从生产传递信息逐渐转型到提供企业服务,旨在以自身影响力进一步推动社会创新、促进商业文明。
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  • 创业邦

    创业邦是领先的国际创新生态服务平台,为高成长企业、金融机构、产业园区、 地方政府提供全方位的媒体资讯、数字会展、数据研究、创新咨询、教育培训、 资本对接等服务。 公司及旗下基金获得IDG资本、DCM、红杉中国、北极光创投、顺为资本、腾讯 投资、盛景投资、宜信、GGV等10余家世界顶级投资机构支持,并形成长期紧 密的战略合作关系。
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  • 小诸葛

    小诸葛成为中小企业全生命周期一站式服务商 为千万企业家与职场人提供成长教练陪伴落地服务 打造职场人(BOSS, 营销,人力多岗位)为标签的分类深度社交平台。
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  • 活动行官方

    活动行致力于:为用户提供“精彩城市生活”,为主办方提供“一站式活动管理SaaS工具和活动资源”。 活动行聚集了4300多万的城市精英,50多种活动类型,包含创业、互联网、科技、投资路演、医疗、设计、分享会、亲子、户外、TEDx、脱口秀、音乐演出等,是职场白领提升技能、拓展人脉、聚会交友的首选平台。
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  • 连锁财富论坛

    致力于为创业者和企业提供行业展会、创业者峰会、创业论坛,独角兽峰会、打造企业与观众之间构筑畅通的信息桥梁;提供推广及企业展会报名,为参展商推荐针对性极强的优秀展会,促进企业展会的更好发展。
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  • 在线教育资讯网

    在线教育资讯网,企业elearning行业权威媒体,以传播有价值的企业培训O2O技术为使命,致力于做企业在线教育行业资源对接的专业平台。
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  • HR研究网

    HR研究网是国内领先的人力资源知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体,一年主办500-3000人论坛10场次+。
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  • 环球人力资源智库

    环球人力资源智库(GHR)成立于2013年5月21日,总部位于上海,是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理服务公司,拥有媒体与会展、在线培训与知识付费、企业培训与咨询三大业务线,是国内领先的线上线下一体化学习机构。
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  • HRBar人力资源学院

    HR Bar 人力资源学院是人力资源专业人士实名俱乐部(www.hrbar.com)创建的第一个商业项目,学院专注于人力资源管理专业和工具的深入研究,从系统性、实战性角度分析研究人力资源,同时通过实战性的训练和咨询服务项目,提升各类HR 从业者的专业能力,进而提升各类组织的人力资源工作有效性。
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