《长城公社》——真正的区块链组织，没有公司、没有员工
长城公社具有真正的社会主义属性，在大家建立共识后，形成同一个生态体系，统一步调，或者分工协同，用大家都认可的方式向前推进，贡献力量即可换来应有奖励，能够真正做到公平、公正。
传统的商业世界中最重要的是商业模式，在区块链的世界中最重要的即是经济模型。经济模型的维度相对高一层级，它和商业模式又互不脱离，因为无数的商业模式恰是能够构成经济模型的重要组成。
从组织结构上来看，假如公司是古代的皇帝，那么它想杀谁就可以杀谁，全世界都要听他的命令，他的盈利只归他自己；但在区块链时代，同一个社区内，没有人拥有高度集权，无论你何种身份，是公司还是个人，在这个社区里，都是平等的，都是按照贡献值获得奖励。要说区块链颠覆世界的理由，也无疑是此了。
革命者素养
区块链是一场伟大的革命，所有区块链创业者都需要革命者的素养。何谓革命者的素养？第一要具备感染力，要能够感染一群人同你一起前进，其次还要具备信仰。信仰是一种虚幻又切实的东西，一个有信仰的人，无论遇到怎样的困境，信仰都是强大的精神支柱。
一个拥有革命素养的创业者，一定会遇到相同信仰的伙伴同行。当然，这些伙伴的信仰不是创业者强加给大家的，而是大家拥有相同的信仰，达成共识而后一路同行。
长城公社的本质是大家产生的共识去推动社区的发展和前行。
区块链的伟大精神，在于共识称为“DAO“。DAO叫做去中心化自治，或者自主管理组织。区块链整个社区内，统一按劳分配，按照社员的工作量分配收益。
一个社区，按劳分配，保证公平公正，保证公开透明，没有领导人，完全靠共识推进，这是多么伟大的区块链精神。在参与的区块链项目中，长城公社给前期参与的社员定位为"秘书处"为社群服务，真正的区块链项目不是公司化的，而是社区化的，是一个NGO（非政府组织），也是一帮有共识的人所做的事情。
区块链的世界就是按劳分配，谁干活谁拿奖励，谁需要别人干活谁付出奖励，没有区块链技术就无法做到公平、公正。
