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活动行致力于：为用户提供“精彩城市生活”，为主办方提供“一站式活动管理SaaS工具和活动资源”。
活动行聚集了4300多万的城市精英，50多种活动类型，包含创业、互联网、科技、投资路演、医疗、设计、分享会、亲子、户外、TEDx、脱口秀、音乐演出等，是职场白领提升技能、拓展人脉、聚会交友的首选平台。
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Shenzhen Industry-University-Research Institute Collaboration Association (abbreviated as SZIUR)
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桥恩心理（Q-Psychology）是面向全球化专注于轻型心理服务的高端连锁品牌（National high end psychological institutions chain brand），创新打造了全新的“临床心理门诊+心理咨询中心”医学心理全体系诊疗模式，构建了集医学诊断、心理评估、心理咨询、心理康复等一体化、一站式的的综合性心理健康服务。
桥恩心理下设两大品牌分别为：桥恩心理临床医学门诊、桥恩心理咨询中心
桥恩心理临床医学门诊下设有睡眠医学科、中医心理科、临床心理科以及心理咨询中心；桥恩心理临床医学门诊涵盖了目前全球先进的诊断以及治疗技术，打造了医学心理诊疗全体系门诊，让患者享受一站式的医学心理服务，包括心理诊断与评测、物理治疗、中医治疗、药物治疗以及心理咨询辅导服务，提供诊断、用药、物理治疗、心理咨询一站式、一体化高水准的心理健康服务。
桥恩心理在广州、深圳等核心城市拥有多家品牌连锁诊所以及机构，并计划在5年内全国一二线城市开设20家分院，严格按照国际广泛认可的先进诊疗技术，设置有专家诊疗室、检测室、评估室、物理治疗室、睡眠监测室、VIP咨询室、儿童沙盘游戏室等，整合国内外标准的心理检测系统包括精神压力分析仪、睡眠检测、职业评估等检测设备，治疗设备上更是引进国内外主流品牌的医疗设备脑循环治疗仪、生物反馈治疗仪、光疗仪提供诊断、用药、物理治疗、心理咨询一站式、一体化高水准的心理健康服务。每年为接近10万人次的客户提供心理健康服务。
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青年创业网成立于2007年，经过十余年的发展，网站每天点击量近20万人，登记的意向创业者数据100多万条，
青年创业网自媒体粉丝量也达到100万。
依托青年创业网强大的流量，以及全网营销系统，为你的项目提供策划，产品包装，招商服务，助你一臂之力！
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从2010年在深圳开始公益读书会和现金流游戏俱乐部就成立了，距今已有10年的历史。创始人陈进刚先生将国外先进的个人成长系统引进到中国大陆，目前，在全国有30多个分支机构，通过书籍和现金流游戏影响了数百万人，并且自己在2014年已经实现了财务自由。
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从2010年至今，举办书友会逾九年时间，从一个点到全国三十多个城市同时举行；有健康、亲子关系、个人提升、人际关系、财商和情商等系列书籍，每一本书都是经过精心筛选，志在让每一位书友都能够成为领导人、企业家。
同时，定期举办财商沙龙活动；美食汇、彩妆秀、健康公益分享和户外休闲等更多精彩活动！
在这里提供一起成长，一起学习的环境和平台；从0到1的过程，团队陪你一起走过。
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从2010年至今，公益书友会已举办了10年，从一个点到全国三十多个城市同时举行；有健康、亲子关系、个人提升、人际关系、财商和情商等系列书籍，每一本书都是经过精心筛选，志在让每一位书友都能够成为领导人、企业家。
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期待更多的朋友，一起加入书友会，一起成长！
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中文堂，高品质跨文化交际国际平台，来华留学中心，专业且权威的对外汉语教师培训中心。公司位于广东广州，由中山大学投资，为国家汉办，孔子学院授权认证的国际汉语教师证书的考试培训机构；独家华南地区来华留学中心；HSK(汉语水平考试)中心。中文堂是一家真正拥有对外汉语全产业闭环的教育互联网企业!
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广东省企业风险管理研究会（以下简称研究会）是广东省第一个成立且目前唯一致力于搭建风险管理人服务平台，推进企业风险管理人才队伍建设的省级学术性非营利性社会团体。
研究会核心发起单位为哈尔滨工业大学（深圳）、中山大学、广东外语外贸大学、深圳职业技术学院、东莞职业技术学院、深圳市职业经理人发展研究会、深圳市鼎睿企业管理咨询有限公司等。
本研究会成立后将联合学者、专家、企业家的三方力量，研究在广东省产业转型升级过程中出现的企业风险管理专业发展新问题。出版和发布风险管理专业以及人才调研和服务产业发展报告。组织和协同高校专家学者及企业家分行业研究风险管理专业评估机制。并通过研究结果成果促进企业风险管理系统化、标准化、让企业风险管理符合行业以及国家相关风险管理指引法规。
持续开发企业风险管理人才数据库，为会员提供人才胜任能力评估评测服务，承接国家对职业经理人的信用评级服务，为会员提供私人董事会、创业方案优化及职业成长路径规划专业化指导服务。打造风险管理职业经理人实战讲师团， 实现职业经理人专业价值输出成就。整合会员发展需求和企业人力资源需求，形成人力资源对接互动平台。通过多样化的会员服务，促进企业风险管理人才的职业化、专业化、标准化、规范化和法制化建设。
