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创业邦是领先的国际创新生态服务平台，为高成长企业、金融机构、产业园区、 地方政府提供全方位的媒体资讯、数字会展、数据研究、创新咨询、教育培训、 资本对接等服务。
公司及旗下基金获得IDG资本、DCM、红杉中国、北极光创投、顺为资本、腾讯 投资、盛景投资、宜信、GGV等10余家世界顶级投资机构支持，并形成长期紧 密的战略合作关系。
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不仅可以看的儿童剧，
观众还能上台一起演的儿童剧哦～
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王海先生(Kevin)拥有超过20年的人力资源实践经验和管理理念，深入了解各行业在招聘和培养方面的素质要求特点，在招聘甄选技术，雇主品牌建设，人才留用和管理，经理人领导力，组织诊断与设计，员工职业发展，绩效辅导和激励等方面有丰富的实践和培训经验。Kevin曾在多家大型外资企业从事人力资源管理工作，从业经验包括金融银行业（渣打银行），快速消费品与零售行业(高露洁，欧莱雅)，生物医药行业（赛诺菲，诺华制药和西安杨森），管理咨询行业（埃森哲）等。
Kevin曾作为“招聘兄弟会”“智享会”等多个人力资源组织和论坛的演讲嘉宾主讲战略招聘和人才发展，分享和传授人才招聘发展和雇主品牌建设方面的经验和新知。同时，他在新生代大学生的职业规划，毕业生初就业的转型和适应，职场新人的职业发展道路和成功案例等方面有多年的研究和探索，成为很多在校学生和职场新人在就业和发展方面的导师。Kevin还是多个领导力课程的资深讲师和教练，主讲面试技巧，辅导技巧，人才管理，职业规划和员工挽留和激励等课程, 服务过的客户包括奥迪中国，Coach，科思创，强生中国，New Balance，天普药业，星巴克，点融网，一汽大众，旭辉集团，英孚教育，上海大学，上海外服，民生银行，建设银行，浦发银行，东软集团，长安汽车，金光 外滩，尚游科技，三七手游，三菱电机，国信证券，安歆公寓，马云乡村校长培养计划等。
授课特点与风格：授课思路清晰，逻辑严谨，形式多样，风趣幽默，具有很强的互动性；将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合，深入浅出，通俗易懂，而且容易掌握和操作；讲课富有激情，课堂气氛活跃，互动与案例研讨有效运用，善于解答学员疑问，因而深受学员欢迎。
认证资格：“发现你的优势“教练，“高效能人士的7个习惯”讲师, “关键对话”讲师，OPQ 教练等。
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中科院《互联网周刊》是目前中国互联网和IT业界最成功的主流商业杂志之一，不定期举办行业相关各类活动。
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