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HR研究网是国内领先的人力资源知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体，一年主办500-3000人论坛10场次+。
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“半导体HR公会”-上海思将企业管理咨询有限公司 是国内唯一一家聚焦半导体企业战略及组织能力打造的行业服务平台, 是《中国集成电路产业人才发展报告》主要发起单位之一，已连续六年全程参与报告的调研、编撰与发布工作，并连续四年参与协办半导体才智大会，分论坛及“芯雇主”的评选组织策划。
公会以提升半导体企业绩效提升为目标，为企业提供涵盖产业人才数据报告，岗位薪酬数据报告，围绕战略及利润提升、组织架构及管理体系搭建、人才选拔与培养、目标共识与效能、领导力与永续经营、企业竞争力打造等的一系列咨询、培训、团队活动、高管及团队教练等不同形式的长期深度陪伴，支持并赋能企业可持续发展。
业务范围：
1.咨询培训：
四大主题:业绩持续增长、组织能力建设、领导力打造、企业业文化建设；
四种服务形式：培训，咨询，关键项目辅导，团队/高管教练；
六个模块： 战略落地及利润提升，企业竞争力打造，领导力及永续经营，组织架构与管理体系搭建，人才选拔与培养，目标共识与效能
2.团队建设：
体验式项目：大型主题挑战项目的创新性、趣味性更强，对于团队协作的能力要求更好，通过团队成员之间的彼此合作与创新去克服
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HR研究网成立于2 0 1 0 年2 月8 日， 是国内首家专注人力资源三支柱（C O E • H R B P • S S C） 领域理论、实践探索门户， 汇聚业内资深专家， 一起帮助H R家人解惑答疑， 以企业实践案例为载体， 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想， 共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网成立至今，一直坚守“链接”，为HR链接秀企业的成功实践案例，让HR在实践探索上少走弯路。为HR链接优秀的人力资源产品及服务，让企业减少试错的成本。HR研究网坚守专业，不断为HR和人力资源服务商传递有价值的资讯、内容和服务。为行业的良性发展做出自己的点点贡献。
HR研究网坚守创新，从成立时以HR六大模块为基础构建人力资源知识体系，到聚焦人力资源三支柱，为HR实施人力资源三支柱转型找到对标企业。企业在人力资源数字化升级方面，HR研究网链接数字化升级成功的标杆企业和提供优质服务的厂商，为HR数字化升级提供实践参照和技术支撑。
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中国HRD俱乐部，于2010年由蔡元启先生联合众多人力资源资深人士共同发起成立，俱乐部全体同仁遵循“坚持公益，，坚持去商业化，坚决不向会员收费”的理念，立志将俱乐部办成为全国最优秀的高端人力资源从业者社群组织。俱乐部不断聚会政府、高校和企业的各类资源，通过丰富多彩的线下线下活动，让中国人力资源的管理力量、研究力量和实践力量充分融合，为全国高端人力资源从业者们提供经验交流、信息互通和资源共享的赋能平台；经过9年时间的不懈努力，中国HRD俱乐部现已发展成为全国性的公益组织，拥有包括各大知名企业HRD、HRVP、CHO、人力资源学界知名专家学者等人士在内的逾6000名会员。
2018年，俱乐部正式成为中国人力资源开发研究会企业人才分会下属平台。
中国HRD俱乐部华南分会，是华南地区尤其是粤港澳大湾区知名企业的资深人力资源从业者的聚集地。依托于总会及全国各分会的资源优势，在秉持总会宗旨的同时，基于粤港澳大湾区在互联网、科技、创新、金融等领域的发展优势和人才特点，华南分会将及时提供最新的政策解读，专业领航、智慧碰撞的交流机会，整合资深HR在各领域的实战经验，为各位同仁提供一个交流、碰撞、成长的大舞台。
华南分会立足粤港澳大湾区发展实际，通过定期举办各种形式的丰富多彩的线下、线上活动，不断增强企业与企业、企业与政府、企业与高校之间的合作与交流，持续提升人力资源管理水平；利用俱乐部平台整合各方资源，更好的为社会暨广大会员服务！
经过筹备和快速发展，华南分会已经由来自政府、高校、互联网、媒体、金融、制造、法律、医疗、酒店、旅游、房地产等行业的会员数百人。同时，华南分会充分发挥区位优势与平台效应，逐步推进以下事项：
1、华南分会和知名大学深度合作，为企业、高校乃至社会贡献高价值服务；为在校学生推荐职业导师专家团队；
2、组建人力资源管理专家诊断团队，为会员企业提供公益性的管理咨询，促进会员企业管理水平的提升；
3、不定期开展线下“大咖沙龙”互动，促进HR从业者的理论和实践水平；
4、借助华南分会成立大会及年度大会，召开人力资源高峰论坛，邀请国内知名大咖倾情分享，促进华南地区人力资源管理意识和水平的整体提升。
