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中國人力資源数字化協會（简称DHR），成立于2015年2月，并在香港注册。 以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人类的生产和生活方式，正在重塑一切。新技术催生新的商业模式，新的经济形态，同时促进着传统经济体的进化重生。数字化转型已经成为企业的核心战略。面对新形势，需要合力应对新挑战。为此，在腾讯、百度、滴滴出行、搜狐、华润集团等知名企业人力资源数字化专家的积极倡议下，共同发起成立了中國人力資源信息化協會。

浙江省人力资源服务协会（以下简称“协会”），英文全称为：Zhejiang Human Resources Consulting Association，缩写：ZJHRCA，于2013年10月13日在杭州成立。 协会系依照《社会团体登记管理条例》精神组建，为浙江省内的各类人力资源服务机构、人力资源工作者及相关单位依法自愿发起组成的全省性、行业性、非营利性社会团体。 协会的行业业务主管单位是浙江省人力资源和社会保障厅，登记管理机关是浙江省民政厅。协会接受浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省民政厅的业务指导和监督管理。 一、协会宗旨 协会的宗旨是坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，人才优先，服务至上，创新务实。团结从事人力资源服务行业和事业的机构、团体和个人，遵守宪法、法律、法规和国家政策。发挥协会行业服务、行业管理、行业协调、行业自律等功能，促进建立产业化、专业化、信息化、国际化的现代人力资源服务体系，为建设物质富裕、精神富有的现代化浙江提供坚强的人力资源支撑和保障。 二、协会会员 协会会员由单位会员和个人会员两部分组成。浙江省各类人力资源服务机构、对浙江省人力资源发展作出较大贡献和具有较大影响力的经济实体、地方人力资源服务行业协会、与人力资源相关的高等院校、科研院所、其他行业协会、社会组织和团体均可申请成为协会单位会员。目前协会已拥有注册会员近270余家，遍及全省11个地市。 三、协会业务 协会主要业务范围为： （一）组织开展行业人才培训、考察交流、信息业务咨询、人力资源服务新产品新技术推广、展示等活动，为行业发展提供各类相关服务。 （二）受委托开展行业重大问题的调查研究，参与制定行业规划、行业规范、行业服务标准等，提出相关建议举措。 （三）组织协调各地区、各类型人力资源服务机构的横向联合、业务合作，加强与国际同行的交流合作，积极搭建服务平台，促进共同发展。 （四）加强行业自律，促进行业诚信体系建设和标准化建设，反对不正当竞争，维护人力资源市场的良好秩序。 （五）反映会员诉求，接受会员投诉，维护行业及会员的合法权益。 （六）加强理论研究，推进行业创新，开展创先争优活动。 （七）承担政府相关部门委托的其他工作任务。

社保代理、社保代办

北京劳动和社会保障法学会劳动法分会 北京劳动和社会保障法学会劳动法分会于2012年由北京市劳动和社会保障法学会牵头成立。分会成立得到了北京法学会、北京市各级法院劳动仲裁系统、北京律协劳动法专业委员会、北京市中小企业中心及北京劳资汇管理咨询有限公司的大力支持。 分会采用多种形式，为企业提供劳动法律法规政策咨询，专业培训、设计劳动管理风险防范方案等各项服务，指导企业有效减少和预防劳动争议的发生，化解劳动关系矛盾，控制劳动用工风险，交流调整劳动关系工作经验，推动建立和谐劳动关系。

广东省人力资源管理协会（英文译名是Guangdong Human Resource Management Association，缩写为GDHR）成立于2003年，是广东省人力资源和社会保障厅主管的，由从事人力资源行业的企业、高校、人力资源服务机构、科研工作人员、专业人员自愿组成的专业性、非营利性社会组织。 协会在以习近平总书记为中心的党中央领导下，结合广东省的地区优势和特色，携手打造打造中国高端人力资源人脉网络，并为会员提供人力资源保障、政府资源对接、商务合作洽谈、人力资源项目帮扶、优质企业联谊、专业学术交流、一带一路跨国合作等各项服务，一同与会员创造协会更美好的未来。

苏州工业园区科创人力资源俱乐部为科教区内资深HR经理人发起的公益组织（民办非企业），成立于2015年9月，是苏州工业园区第一家由园区管委会、组织人事局批准成立的民办非组织，同时也得到了组织人事局、科教创新区管委会、劳动监察大队的帮助和支持的全部由HR经理人组成的人力资源俱乐部。科创人力资源俱乐部作为专业的人力资源组织，致力于为企业提供人力资源综合服务解决方案。

宿迁市宿城人力资源产业园&江苏中恒达产业园运营管理有限公司

微励隶属于北京微励人力资源有限公司，中国HR企业服务供应商，以人力资源教育培训为基础，创办微励，致力于提升HR自身价值。累计培训HR超30万人次，系统化的HR学习体系涉及个人发展、职业发展及管理提升等。推出的“战略人才官”HR系统学习项目，年参与HR近千人，项目致力于打造HR领袖，帮助其快速实现升职加薪。 同时，微励于2017年逐步推出2B项目，涉及人力成本优化、企业内训咨询、企业团建等项目。从人力资源角度出发，帮助企业节约成本，提升业绩。以利润倍增为目标，向企业输出优质服务！ 2017年成立微励人才，为企业提供一站式人力成本优化服务，涉及个税优化、残保金优化等服务，帮助企业节约成本提升利润。2018年初打造微励咨询品牌，为企业提供全方位内训、外训、咨询服务，为成长型企业提供系统的人才培养体系。同时，与棋点团建合作，为企业提供共品质团建服务！

东莞市根之源人力资源服务有限公司是广州市根之源人力资源服务有限公司（注册时间：2009年11月）的控股公司，是一家集调查策划管理咨询、人力资源培训为一体的新型人力资源服务机构。公司致力打造“根源智库”服务品牌，智库团队荟集了一批科研院所教授专家顾问、双一流高校管理专业人才和世界500强企业专业人才，专业化解人力资源风险，提供人力资源优化方案。多年来承接了南方电网、中移动、中石化、广东邮政等大型企业的人力资源方案策划服务；承接了深圳、东莞等发达地区优化基层治理和事业单位量化考核的调查研究和方案优化服务。