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中心创立于2020年，依托国际一流的中医药大学与表型组学Phenome研究团队，运用世界前沿的中医药与表型组交叉学科研究成果，取表型组数据：基因、表观遗传、共生微生物、饮食和环境暴露之间复杂的相互作用而产生的一系列可测量特征、中西医临床症状等，利用机器学习算法——支持向量机（SVM）、随机森林（Random Forest），将组数据与中医理论进行定量整合，形成的一套基于代谢组数据的中医可视化、精准化、个性化的数字医疗体系 。
技术主要应用于两个领域：慢病的精准调理和数字健康管理。01.精准调理板块：构建“技术研发-产品研发-临床验证基地 ”技术验证闭环，以专病攻克的形式，专注于慢病的诊断、预警和干预及医治，是一套数据化全周期管理体系。优势病种主要有：代谢性疾病、慢性肝病、心脑血管疾病、慢性炎症、情绪类疾病、肿瘤等慢性疾病。02.全生命周期数字健康管理板块：指尖采血，检测隐藏的慢性病指标，数据库储存患者终身个人健康表型组数据，做到个体化的、一生的精准健康管理，各项指标可视化，系统自动追踪患者数据，在某些疾病的个体化高发率时间段，给予实时的预警提醒，用户可随时查看指导生活与饮食。
表型组学
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算法备案，大模型备案，安全评估报告，数据出境，AI合规
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HR研究网成立于2 0 1 0 年2 月8 日， 是国内首家专注人力资源三支柱（C O E • H R B P • S S C） 领域理论、实践探索门户， 汇聚业内资深专家， 一起帮助H R家人解惑答疑， 以企业实践案例为载体， 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想， 共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网成立至今，一直坚守“链接”，为HR链接秀企业的成功实践案例，让HR在实践探索上少走弯路。为HR链接优秀的人力资源产品及服务，让企业减少试错的成本。HR研究网坚守专业，不断为HR和人力资源服务商传递有价值的资讯、内容和服务。为行业的良性发展做出自己的点点贡献。
HR研究网坚守创新，从成立时以HR六大模块为基础构建人力资源知识体系，到聚焦人力资源三支柱，为HR实施人力资源三支柱转型找到对标企业。企业在人力资源数字化升级方面，HR研究网链接数字化升级成功的标杆企业和提供优质服务的厂商，为HR数字化升级提供实践参照和技术支撑。
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