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关注的主办方

  • 致远互联软件股份有限公司

    成立于2002年,总部设立在北京,始终专注于企业级管理软件领域,是一家始终专注于协同管理软件领域的高新技术企业,为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务,是中国协同管理软件领域的开创者和持续引领者。2019年10月31日,致远互联登陆科创板(688369.SH),成为协同管理领域科创板第一股。 公司秉持“以人为中心”的产品设计理念,坚持平台化产品发展路线,基于自主研发的V5协同管理平台,开发了面向中小企业组织的A6+产品,面向中大型企业和集团型企业组织的A8+、A8-N信创产品,以及面向政府组织及事业单位的G6、G6-N信创产品,帮助大中小型企业及政府快速构建统一信息门户、多系统集成整合、协同共享应用等。历经19年发展,致远互联从协同办公到协同业务,再从协同运营中台到协同云平台,提供覆盖私有云、公有云、混合云的全域协同管理平台及云服务,持续助力全国 3万家客户提高协同运营管理效率和业务创新能力,释放数字化生产力。 公司在全国设立了30多家分支机构,覆盖100多个城市,并发展600多家经销商,有效实现对不同区域、不同行业、不同规模企业组织的营销服务覆盖,构建起了成熟、稳定、多层次、网格化的营销服务体系,为客户提供高效、专业的本地化技术支持服务。 公司整合了第三方企业级管理软件、国产化产品、互联网及增值服务等上下游产业链资源,构建起了包括华为、腾讯、中国移动等在内的合作生态,进一步拓展了致远协同应用解决方案的广度和深度。同时,公司建立了“产、学、研、用”为一体的创新模式,加强对协同前沿理论、产品设计及应用的研究,推动公司产品和技术持续创新发展。 随着新一代信息技术的发展和企业数字化转型升级速度的加快,协同管理软件开始向产品平台化、应用移动化、服务云端化、管理智能化等方向发展,成为企业、政府统一的工作入口和运营中台。致远互联作为协同管理领域的创新领航者,将以理念创新、技术创新、产品创新、模式创新为创新驱动,通过构建创新的协同运营中台COP,打造企业数字化转型的新基建,持续助力企业数字化转型升级,成就高绩效组织。
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  • 美团技术团队

    10000+工程师,如何支撑中国领先的生活服务电子商务平台?数亿消费者、数百万商户、2000多个行业背后是哪些技术在支撑?这里是美团、大众点评、美团外卖、美团优选等技术团队对外交流的窗口。
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  • HR研究网

    HR研究网是国内领先的人力资源知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体,一年主办500-3000人论坛10场次+。
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  • 中国互联网协会

    中国互联网协会成立于2001年5月25日,是由中国互联网行业及与互联网相关的企事业单位自愿结成的行业性的全国性的非营利性的社会组织。中国互联网协会现任理事长为原中国工程院副院长邬贺铨院士,现有会员一千多家,协会的业务主管单位是工业和信息化部,会址设在北京市。
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  • 北京青贝克科技有限公司

    青贝克智慧工场依托中国人力资源开发研究会智能分会,致力于推动人力资源智能化的研究与应用,促进相关人才的职业技能培养和职业发展,提供相关学术成果、专业知识、实践案例和专业化咨询服务,组织智慧沙龙等,为您提供一站式的人力资源智能化的共享平台。
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  • 高顿教育官方活动

    高顿教育集团成立于2006年,致力于打造完整的“终身财经教育”生态体系,为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务,帮助万千企业系统提升财务运作水平,更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。 目前,高顿旗下包含教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块;拥有50家分支机构,6000名全职员工。未来,高顿将连接与服务超百万家的中国企业,培养千万级高层次的国际化财经人才,从而推动中国新商业文明的建设与发展。
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  • 环球人力资源智库

    环球人力资源智库(GHR)成立于2013年5月21日,总部位于上海,是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理服务公司,拥有媒体与会展、在线培训与知识付费、企业培训与咨询三大业务线,是国内领先的线上线下一体化学习机构。
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  • 快手技术团队

    快手技术团队
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  • HR COFFEE社群

    成立于2014年的HR COFFEE社群是一个真正高端专业的人力资源主题社群。基于过去五年平台上聚集的几十万HR从业者的信任和支持。线上在五十多个各层级微信群中上百名CHO、上千名HRD和上万名HRM每天进行大量精彩话题互动交流。 线下我们提供专业公益分享沙龙、HR知名大咖见面会、顶尖优秀企业参访等高层次交流活动。 同时我们还提供精品专业HR课程培训 + 聚焦HR职位猎头 + 企业管理咨询项目等对接全品类人力资源行业各类服务。 依托HR从业者的信任和支持,帮助其成长,提高人力资源管理者专业化水平,推动中国人力资源行业发展是我们矢志不渝的愿景。
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