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2024年,作为深入贯彻党的二十大精神、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年,全球经济格局正经历着前所未有的变革。我国正以前所未有的决心和力度,推进创新驱动发展战略,加速经济转型升级,以人才为第一资源,全力构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,引领中国式现代化建设迈向更高水平。
【盛会启航,共绘未来】
【精英汇聚,智启未来】
本年度论坛,各界精英领袖,共襄这场知识与智慧的巅峰盛会。这不仅是一场关于人才培育与发展的思想盛宴,更是一次面向未来的战略对话。论坛将呈现全球最前沿的人才发展理念、最成功的对标实践案例、最创新的培训模式,为参会者提供一次站在时代前沿的学习与交流机会。
中国企业教育百强历经二十载春秋,已发展成为具有国际影响力的企业培训评价与交流平台,推动了政府、产业、学术界的深度融合。通过一系列高质量的活动,如培训指数调研、案例研究、标杆学习、中国企业培训蓝皮书编辑出版等,百强不仅搭建起企业间学习交流的宝贵平台,更为政府制定人才培养政策提供了坚实的数据支持与决策依据。其影响力已跨越国界,成为展示中国企业教育成果的重要窗口。
中国标杆学习高端峰会始于2017年,是企业管理培训行业唯一聚焦标杆学习为主题的行业盛会。倡导“跨界 赋能 创新”的对标学习理念,分享最前沿的对标实践案例、出版标杆学习专著、发布标杆学习白皮书、评选年度标杆学习最佳实践基地、研发对标学习企业画布、创新标杆学习工作坊等 一系列引领行业的高质量创新成果和精彩活动。为国资委对标世界一流提供诸多参考实践案例,并获得诸多海外企业客户和行业平台盛赞。
【亮点纷呈,共谋发展】
论坛详情:
论坛时间:10月24日-10月25日上午(24日13:00 报到)
论坛地点:中国·成都 龙之梦大酒店会议中心龙鼎厅
论坛规模:线下2000人次+线上5000人+
10月24日下午 | 标杆学习峰会 -追赶新目标,对标一流塑高维视野 |
13:30-13:35 | 中国标杆学习俱乐部创始人 博石教育董事长 致辞 |
13:35-14:05 | 主 题:百年西门子数字化创新实践 |
14:05-14:35 | 主题:教育科技人才三位一体数智化培训转型 |
14:35-15:05 | 主 题:中国中化创新管理工作法 |
15:05-15:35 | 主 题:从追赶到领先——千亿京东方的冠军之路 |
15:35-16:05 | 主 题: 《美的集团字化人才培养实践》 |
16:05-16:25 | 2024最佳标杆学习基地颁奖盛典 |
16:25-17:40 | 圆桌对话: 《标杆学习赋能——如何从优秀走向卓越》 主持人:安秋明 中国标杆赋能研究院执行院长 |
10月25日上午 | 构建好机制,系统化人才培养创新专场 (3个分论坛,根据需求自行选择参加) |
分论坛一: | 构建好机制,系统化人才培养创新专场 |
| 主 题:构建人才发展赋能平台,助力中国制造业转型升级 主讲人:毛希勇 陕西鼓风机(集团)有限公司培训学院执行院长 |
9:40-10:20 | 主 题:蜀道集团五位一天办学的探索实践 主讲人 许正权 蜀道投资集团常务副校长、培训发展中心主任 |
10:40-11:20 | 主 题:企业推动人才发展的四项卓越动能 主讲人:涂满章 同博咨询创始人董事长、厦门市行为科学学会会长 |
11:20-12:00 | 主 题:热辣滚烫的企业大学价值探索 主讲人:魏子淇 利亚德学习发展中心执行院长 |
分论坛二 | 拥抱AIGC,智能化引领人才新方向专场 |
9:00-9:40 | 主 题:大模型赋能企业,实现智能化飞跃 |
9:40-10:20 | 主 题:ADDIE到卓越:“龙e学”项目实施与管理经验分享 |
10:40-11:20 | 主 题:数字时代领导力 |
11:20-12:00 | 主 题:AIGC智课平台:智能教育的新标杆 |
分论坛三 | 创造新动能,高技能人才培养创新专场 |
9:00-9:40 | 主 题:“1+3”雁阵培塑计划的人才培养实践与创新 |
9:40-10:20 | 主 题:工匠精神理念下的高技能人才SORISE培养模式 |
10:40-11:20 | 主 题:弘扬工匠精神 打造工匠品牌 激活高技能人才培养新引擎 |
11:20-12:00 | 主 题:高技能人才队伍建设七种武器 |
组织机构
主办单位:
人力资源报社
中国企业教育百强组委会
协办单位:
甘肃省人力资源行业协会、陕西省企业人力资源管理师协会、宁夏人力资源协会、西宁市企业培训师协会、昆明市人力资源和社会保障协会、内蒙古人力资源协会、福建省人力资源管理师协会、广西人力资源服务行业协会、青海省人力资源服务行业协会、福建省培训师协会
(1个月前)
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1、本活动具体服务及内容由主办方【北京博石教育集团】提供,活动行仅提供票务技术支持,请仔细阅读活动内容后参与。
2、如在活动参与过程中遇到问题或纠纷,双方应友好协商沟通,也可联络活动行进行协助。