全国
意见反馈
回到顶部
红日培训收起
活动票种
付费活动，请选择票种
微信扫码看直播
活动内容收起
在企业中，有一种无形的资产是在整个企业运转中最为重要的，那就是员工关系管理。
员工关系有起独有的重要性
招聘为企业提供最合适的“人”；薪酬福利为“人”提供理想的报酬，留住人才；
绩效管理通过一些列的措施来激发“人”的主观能动性，以保证其为企业发展做出贡献；
培训保证了“人”的持续发展适应企业的发展；
人力资源规划是根据企业实际情况，通过一系列以人为本的政策制度来保证前面四个模块流程制度化。
员工关系管理要管理什么？
1、劳动关系管理。
主要包括了员工的入职管理、离职管理、员工信息管理、人事档案管理、劳动合同管理、劳动争议管理。
2、员工纪律管理。
主要是指员工奖惩管理、员工冲突管理、企业内的人际关系管理。
3、员工沟通管理。
包含员工申诉管理、员工满意度调查、心理咨询服务、员工援助项目建设。
4、员工职业生涯规划管理。
帮助员工规划在企业内的晋升与发展，吸引和挽留优秀员工，提高优秀员工的忠诚度。
5、企业文化建设。
现代企业都在开展员工关系管理工作，但是能够真正做好员工关系管理的企业其实真的少之又少。
活动标签
您还可能感兴趣
您有任何问题，在这里提问！
为营造良好网络环境，评价信息将在审核通过后显示，请规范用语。
全部讨论
还木有人评论，赶快抢个沙发！
下载App观看回放
扫码小程序报名
