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企业人力资源管理师不仅是企业战略的制定者，更是员工发展的推动者。作为人力资源管理的专业人士，您需要具备全面的知识和技能，以应对各种人力资源挑战。

企业人力资源管理师（四级）培训课程，帮助您掌握人力资源管理的核心技能，提升您的职业竞争力，并为您的职业生涯开启新的篇章。

一、培训优势

课程将引导您获得江苏省人力资源服务行业协会颁发的企业人力资源管理师（四级）证书，该证书全国联网可查，具有极高的含金量和行业认可度。

证书编号唯一，可在国家人社部官方【技能人才评价证书全国联网查询】系统查询。

官方查询网址：

http://zscx.osta.org.cn

课程内容紧密结合实际工作场景，由经验丰富的企业实战专家授课，确保您能够快速将所学知识应用于实际工作中，提升工作效率和效果。

取得企业人力资源管理师（四级）证书，将为您的职业生涯增添亮点，无论是在职人员提升技能，还是职场新人获得“敲门砖”，或是职场小白快速融入，课程都将助您一臂之力。

我校为个人和企业搭建了培训资源平台，定期开展免费人力资源专业沙龙课程，为您提供持续学习和成长的环境。

通过考试后，符合条件的学员可以申请政府提供的培训补贴，减轻您的学习成本，激励您不断提升自我。

补贴标准：职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1200元。纳入江苏省高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录的，补贴标准在同类型一般职业（工种）补贴基准上提高30%。

补贴对象及条件：苏州大市范围内累计参保满36个月，且取证至补贴申领时为社保在缴状态（缴纳社保单位社会信用代码91开头，公务员、国企编制、事业单位等不满足补贴条件）。  

补贴申领：考试结束获得证书后，符合条件的学员，由个人在省人社一体化信息平台（江苏人社网上办事服务大厅或者下载江苏智慧人社APP）申领补贴。

注：具体补贴申请条件及金额以政府当年发布的最新政策为准。

二、培训及考核报名条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3.取得本专业或相关专业的技工院校、中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

注解：

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2.相关专业是指人力资源管理、工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

三、考试相关

2024年9月

2024年11月

（具体时间以江苏省人力资源服务行业协会官网通知为准）

均采用纸笔作答考试方式。四级分为理论知识题型和专业能力科目题型；理论知识题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道。各科合格（60分以上）即可获得技能等级证书。

四、上课时间与地点

每周日上午9:00-12:00；下午14:00-17:00（共9次课）

满15人开班，为保证授课效果，每班不超过50人。额满开班，拟定最早开班时间为8月。

苏州大学天赐庄校区（北区）

五、培训内容

注：具体以实际课程内容为准

六、报名及缴费

“苏大夜校”官网（https://jxjy.suda.edu.cn/sdyx/）

培训班收费标准为1500元/人