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大家好久不见～

上一次见面还是在白皮书发布会吧

这段时间虽然没跟大家见面

但我们一直在努力的积累和沉淀

最近许多朋友和我们聊起文化融合的挑战.....

·校招即将开始，如何帮助他们快速融入环境？

·新员工和空降管理者的文化融合的策略是什么？

·业务出海，如何将文化本地化？

·如果文化融合不好会出现什么后果？

·文化融合为啥那么不容易？

·文化融合的必要条件和原则是什么？

......

这次，赵若宇赵老师在5月28日周日下午2点和大家相约戈博士咖啡厅，一起来聊聊文化融合的这些事

希望与伙伴们畅所欲言，快来加入这场开放的、温暖的、轻松的茶话会吧～

想要了解赵老师的有关信息，请看最后的简介哦～

【重要提醒】

1. 本次活动报名满12人即成行，活动前48小时未满12人则活动取消，适合文化人结伴参加哦～

2. 本次活动仅收取部分的茶果费用，活动前24小时无法退票，希望理解～

3. 若关于本活动有任何疑问，请联系活动负责人Ryan，15710805138
   

【赵老师介绍】

赵若宇 

博衍管理咨询首席顾问

混沌大学创新领教

战略及创新、企业文化及组织变革专家

领导力发展专家

基于文化构建组织能力等领域形成了一套独特的方法，并在实践中得到企业的高度认可。

服务的客户包含但不限于：OPPO、京东、京东健康、晨光文具、永达集团、字节跳动、

泸州老窖、苏美达、粤海水务、南玻集团、新纶、德赛、猫王、一加

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