【博衍文化咖叙】相约上海一起聊聊文化融合
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大家好久不见~
上一次见面还是在白皮书发布会吧
这段时间虽然没跟大家见面
但我们一直在努力的积累和沉淀
最近许多朋友和我们聊起文化融合的挑战.....
·校招即将开始,如何帮助他们快速融入环境?
·新员工和空降管理者的文化融合的策略是什么?
·业务出海,如何将文化本地化?
·如果文化融合不好会出现什么后果?
·文化融合为啥那么不容易?
·文化融合的必要条件和原则是什么?
......
这次,赵若宇赵老师在5月28日周日下午2点和大家相约戈博士咖啡厅,一起来聊聊文化融合的这些事
希望与伙伴们畅所欲言,快来加入这场开放的、温暖的、轻松的茶话会吧~
想要了解赵老师的有关信息,请看最后的简介哦~
【重要提醒】
本次活动报名满12人即成行,活动前48小时未满12人则活动取消,适合文化人结伴参加哦~
本次活动仅收取部分的茶果费用,活动前24小时无法退票,希望理解~
若关于本活动有任何疑问,请联系活动负责人Ryan,15710805138
【赵老师介绍】
赵若宇
博衍管理咨询首席顾问
混沌大学创新领教
战略及创新、企业文化及组织变革专家
领导力发展专家
基于文化构建组织能力等领域形成了一套独特的方法,并在实践中得到企业的高度认可。
服务的客户包含但不限于:OPPO、京东、京东健康、晨光文具、永达集团、字节跳动、
泸州老窖、苏美达、粤海水务、南玻集团、新纶、德赛、猫王、一加
火星人集成灶、火花思维、迅雷、盈德气体、爱玛电动车、仙途
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