字如其人-笔迹识人轻松学预约报名-笔迹识人活动-活动行

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前段时间与一个公司老板、得道私董会高级教练吃饭，聊到笔迹识人，他们很感兴趣，主动要求给他们做下分析测试。

我背转身，让他们写好后给我，一看两人的笔迹，逻辑能力、组织能力以及对外人际沟通都很不错！

但是他们的笔迹也有一些差异，一个情绪稳定，一个情绪高涨，根据这些特点，并当场指出了对应的书写者以及性格特点，他们很是震惊。

一些笔迹分析及反馈案例：

某咨询公司老板反馈：

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部分分析案例反馈：

微信图片_20220104205431.jpg

类似案例还很多：

微信图片5.png

笔迹测评表，报名后如需测评，请反馈本报名表：

关于笔迹分析的一些知识：

在国外

德国、美国、英国、意大利、荷兰、比利时、瑞典、奥地利、澳大利亚、以色列、捷克、日本、瑞士等国笔迹学非常发达，许多国家还建有专门的“笔迹学学院”，很多大学都设有“笔迹学专业”，例如法国的马赛第二大学，德国的波恩大学、瑞士苏黎世大学、英国笔迹学研究学院、比乌尔比诺大学高等笔迹学研究学院、比利时的心理笔迹学学院、意大利的莫海蒂笔迹学院等。在这些国家还设有专门的笔迹学学会和全国性的学术组织，如国际笔迹学学会，欧洲笔迹学学会，美国的国家笔迹学会，美国笔迹分析基金会等。在这些国家笔迹学已成功地应用于刑侦、司法、公关、军事、经济、商务管理、人才学、心理学、教育学、人才招聘等广阔领域。英国心理学会在一份题为“选拔中的笔迹学应用”的报告中这样写道：“目前，75%以上的法国公司利用笔迹学作为人员选拔的基本方法，而在瑞士，该比例还要高一些。笔迹学还在德国、奥地利、比利时、荷兰和意大利等国得到常规应用。欧洲大陆的报纸在招聘广告中常常指明需递交手写应聘书，而申请者也希望进行笔迹测试。因此，许多欧洲大陆公司聘有自己的笔迹专家也就不足为奇了。”

在中国

……

1999年底，国家人事部人事与人才研究所研究人员完成了所级课题《笔迹分析在人才招聘中的应用研究》，并将笔迹分析开发为一项人事管理新技术，应用于人事管理与人才开发领域，得到了有关领导、新闻媒体、人事工作者、企业和广大笔迹分析爱好者的大力支持。尤其在1999年7月的北京人才市场上开展的笔迹咨询业务，在社会上引起了很大的反响。

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