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分享直播主题：
如何解决职业倦怠？
一什么是职业倦怠？
一如何有效调动积极性？
一职业倦怠为什么会发生？
有人说：职业倦怠就是，你有工作能力，但是你却丧失了工作动力。
而当我们在工作中，长期得不到物质或精神刺激的时候，更容易产生职业倦怠。
没有一段工作能时时的源源不断的给我们正向激励。那怎么办？
鸿鹄汇特邀：
多位知名企业高管导师在线分享
钱校长：跨行业连续成功创业者，
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新蓉导师：大区副总，COO
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为什么会出现职业倦怠？
社会服务性职位需要较多的情绪性工作（emotionalwork），面对较多人际压力源，长年的精力耗损，使得工作热诚容易消退，
进而产生对人漠不关心以及对工作持负面态度的症候，他称其为工作倦怠（job burnout）。
在Freudenberger教授提出工作倦怠之后，美国社会心理学家Maslach等人进而把对工作上长期的情绪及人际应激源作出反应，
而产生的心理综合症成为职业倦怠。简单说来就是：“心好累、不高兴、我不行”
任何一份工作都会有让你不满意的地方，我们要知道自己想要什么，能够找到属于自己的目标。
工作本来没有意义，是你的目标赋予了工作意义。
活动流程：
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活动内容
导师们在线分享如何解决职业倦怠？打开自己未知的思维世界。
活动时间：8月25日（周三）20:00-22:00
主讲内容：
（1）如何有效调动积极性？
（2）职业倦怠为什么会发生？
(3年前)
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鸿鹄精英俱乐部
