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分享直播主题：

如何解决职业倦怠？

一什么是职业倦怠？

一如何有效调动积极性？

一职业倦怠为什么会发生？

有人说：职业倦怠就是，你有工作能力，但是你却丧失了工作动力。

而当我们在工作中，长期得不到物质或精神刺激的时候，更容易产生职业倦怠。

没有一段工作能时时的源源不断的给我们正向激励。那怎么办？

鸿鹄汇​特邀：

多位知名企业高管导师在线分享

钱校长：跨行业连续成功创业者，

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新蓉导师：大区副总，COO

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王鑫导师：世界500强企业-Straumann

15年强生、米其林、苹果、渣打银行等外资500强招聘总监。

林文慧博士：BASF巴斯夫集团

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为什么会出现职业倦怠？

社会服务性职位需要较多的情绪性工作（emotionalwork），面对较多人际压力源，长年的精力耗损，使得工作热诚容易消退，

进而产生对人漠不关心以及对工作持负面态度的症候，他称其为工作倦怠（job burnout）。

在Freudenberger教授提出工作倦怠之后，美国社会心理学家Maslach等人进而把对工作上长期的情绪及人际应激源作出反应，

而产生的心理综合症成为职业倦怠。简单说来就是：“心好累、不高兴、我不行”

任何一份工作都会有让你不满意的地方，我们要知道自己想要什么，能够找到属于自己的目标。

工作本来没有意义，是你的目标赋予了工作意义。

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活动内容

导师们在线分享如何解决职业倦怠？打开自己未知的思维世界。

活动时间：8月25日（周三）20:00-22:00

主讲内容：

（1）如何有效调动积极性？

（2）职业倦怠为什么会发生？