【直播回放】数字化赋能组织发展与效能提升
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一、活动背景
在行业遭受持续调控和政策收紧的环境下，企业如何能在这个高度市场化的环境下保持持续领先呢？本次活动将分享在金三银四招聘旺季如何识别高潜人才，匹配组织战略与人员需求的业务流程，打造关键岗位的人才梯队，构建企业人才发展体系，同时如何持续强化人力资源数字化服务能力，以科技创新助推企业数字化升级，不断提高自身竞争力，提升员工工作满意度。
二、 沙龙亮点
·人才发展 —让学习技术赋能组织与人才发展
·人才梯队—探索顺应不同发展阶段和人才战略
·数字转型—学习人力资源数字化转型落地实践与战略
三、嘉宾阵容
李贤威 社宝科技创始人、CEO
王 鹏 致远互联人力资源高级顾问/前万达集团
央视中国环球人力资源高管
美世（中国）咨询总监
温馨提示：本活动属于直播回放视频，活动行报名后，每天都可以观看呦~
(3年前)
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成立于2002年，总部设立在北京，始终专注于企业级管理软件领域，是一家始终专注于协同管理软件领域的高新技术企业，为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务，是中国协同管理软件领域的开创者和持续引领者。2019年10月31日，致远互联登陆科创板（688369.SH），成为协同管理领域科创板第一股。 作为中国数智化协同运营平台及云服务领导厂商，致远互联致力于帮助各行业领域的、各种规模的组织实现智慧、高效运营。每天，有超过5万家中大型组织使用致远的平台和服务运行工作。 通过“以人为中心”的协同管理理念和云原生、微服务、低代码、大数据、人工智能等新一代信息技术，致远互联为客户构筑一体化、一站式数智化协同运营平台，汇聚产业链上下游生态伙伴，通过一体化数字平台底座和基于aPaaS平台生长的一站式数字化应用服务，覆盖战略管理、共享服务、运营管控、工作赋能等，通过全员、全域、全端、全程的数字化大链接，以协同和数据等联通企业内外部业务、人员、运营等，成为企业数智化转型升级的抓手和核心中枢，为企业的组织再造、流程再造、业务创新提供坚实的基础，帮助其在竞争中保持领先地位，更好地驾驭未来。
