收起
一、活动背景 在行业遭受持续调控和政策收紧的环境下,企业如何能在这个高度市场化的环境下保持持续领先呢?本次活动将分享在金三银四招聘旺季如何识别高潜人才,匹配组织战略与人员需求的业务流程,打造关键岗位的人才梯队,构建企业人才发展体系,同时如何持续强化人力资源数字化服务能力,以科技创新助推企业数字化升级,不断提高自身竞争力,提升员工工作满意度。 二、 活动亮点 ·人才发展 —让学习技术赋能组织与人才发展 ·人才梯队—探索顺应不同发展阶段和人才战略 ·数字转型—学习人力资源数字化转型落地实践与战略
1、本活动具体服务及内容由主办方【致远互联软件股份有限公司】提供,活动行仅提供票务技术支持,请仔细阅读活动内容后参与。
2、如在活动参与过程中遇到问题或纠纷,双方应友好协商沟通,也可联络活动行进行协助。
成立于2002年,总部设立在北京,始终专注于企业级管理软件领域,是一家始终专注于协同管理软件领域的高新技术企业,为客户提供专业的协同管理软件产品、解决方案、平台及云服务,是中国协同管理软件领域的开创者和持续引领者。2019年10月31日,致远互联登陆科创板(688369.SH),成为协同管理领域科创板第一股。 作为中国数智化协同运营平台及云服务领导厂商,致远互联致力于帮助各行业领域的、各种规模的组织实现智慧、高效运营。每天,有超过5万家中大型组织使用致远的平台和服务运行工作。 通过“以人为中心”的协同管理理念和云原生、微服务、低代码、大数据、人工智能等新一代信息技术,致远互联为客户构筑一体化、一站式数智化协同运营平台,汇聚产业链上下游生态伙伴,通过一体化数字平台底座和基于aPaaS平台生长的一站式数字化应用服务,覆盖战略管理、共享服务、运营管控、工作赋能等,通过全员、全域、全端、全程的数字化大链接,以协同和数据等联通企业内外部业务、人员、运营等,成为企业数智化转型升级的抓手和核心中枢,为企业的组织再造、流程再造、业务创新提供坚实的基础,帮助其在竞争中保持领先地位,更好地驾驭未来。