您查看的活动已结束

课程重点内容：

01招聘环节#

   应聘条件合理设置的基本原则及常见争议

   认定员工入职欺诈的几种常见陷阱             

   应聘登记表如何设计？

02录用与入职环节#

   录用通知书发放过程中有哪些风险？

   录用通知书条款内容如何设计？

   标准劳动关系用工与其他用工方式区分以及用工   合同类型的选择

   规章制度合法有效的前提条件包括哪些？

03试用期管理#

   试用期录用条件如何设定？

   企业该如何举证证明不符合录用条件？

   辞退通知书该如何撰写？   

讲座时间：2022年2月27日下午2点--4点半

讲座地点：上海市普陀区云岭东路89号长风国际大厦18楼

面向人群：企业中高级管理人员、企业HR、公司法务、劳动法爱好者

           14：00-16：30  讲座分享及交流时间

1、本次活动免费。

2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信确认。所以请确认自己填写的email地址无误。如果未收到确认函，可致电话：15168381762 进行咨询

3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，请尽可能提前为他们报名。

任龙律师

上海日盈律师事务所专职律师 

西南政法大学法律硕士 

专业领域：劳动法、公司法 

劳动法讲师 

劳动法实务原创文章累计篇数30+创作者 

个人公众号“律途上的旅途”原创文章累计篇数60+创作者