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当下，“组织隐性技能管理”正成为企业的核心竞争力。为此，MentoringCo联合组织隐性技能管理全球智库（GO-TKM）邀请全球50位知名大咖，开展50场“组织隐性技能管理”在线系列讲座，探讨如何提升组织隐性技能的管理，助您的企业基业长青！

理论延申：知识可分为显性知识和隐性知识。显性知识是指以正式的方式被编码和表达的知识。显性知识可以被结构化并存储在文档、数据库或其他物理介质中，使其能够在整个组织中高效分布利用。相反，隐性知识并不存储在任何外部媒介中，它基于个体通过特定经验获得的感知和观察。隐性知识是可持续竞争优势的基础。(Ambrosini and Bowman, 2001; Davenport and Prusak, 2003)。

主讲嘉宾：

Richard Vines（澳大利亚）

组织知识技能管理专家

墨尔本大学知识管理特约研究员

澳大利亚维多利亚州政府前知识管理专家

分享主题：从动态发展的视角看隐性知识管理

分享时间：2023年3月1日 17点至18:30

课程简介：首先，Richard Vines将简要介绍隐性知识的概念。该概念最初由匈牙利裔英国籍哲学家和科学家迈克尔•波兰尼教授在20世纪50年代和60年代提出，然后在20世纪90年代由“知识管理理论之父”野中郁次郎进一步推广，形成其组织知识SECI模型的一部分。接着，Richard将回顾其40多年的跨学科职业生涯，分析这些思想的优点和缺点。Richard将论证隐性知识管理(TKM)这个术语可能与波兰尼的思想不一致。他将通过阐述动态化隐性知识(TKM)的实际应用，建议采用“动态化隐性知识管理”这一术语。  

课程亮点：

1、国际导师全程真人出镜直播（线上直播课，国际专业导师英文授课，课程更专业！）

2、1对1直播答疑（针对学员现有疑惑、困境给予针对性指导，教授破局新思维！）

3、提供“组织隐性技能管理”新思路与工具（适用于个人提升、企业知识技能体系传承与知识萃取）

目标人群：

1、企业高管，企业家，中高级管理者希望提升领导力的人士；

2、业务涉及导师辅导项目、企业核心职能、专业水平有待提升的业务部门；

3、需要隐性知识以保持市场竞争力的业务部门；

4、专业人士，咨询师、企业培训师及各界有志于教练事业的人士；

5、平衡生活与工作，取得职业新突破、追求卓越表现的各界人士。

学习收获：

1、在完成本次研讨会后，参与者将熟悉隐性技能传承的特征，及其对组织核心项目和运营的价值。

2、学习到组织隐性技能管理的基本方法、实战中出现的问题及基本解决方案。

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