1、90%的企业不是倒在竞争对手的手中，而是倒在自己的组织分裂、机制老化与人才梯队落后上。

2、90%的中小型企业由于历史问题和管理水平落后，在组织系统建设上，存在天生的缺陷，止步不前。

3、由于没有匹配的系统支持，老板得不到解放，在企业发展道路上过分透支，越做越累，身心俱疲。

——优秀的企业都拥有一套完善的组织系统！

企业没有系统，或者是伪系统，是一切问题的根源，都将导致企业：利润太低、人才太缺、管理太乱、扩张太难、风险太大、老板太累。
企业的根基（组织系统）没有建设好，一切学习和改革都徒劳无功。

本次企业管理系统学习会围绕企业操盘手建设组织管理系统的7大系统进行分享，分别是：企业战略规划及架构设计、企业股权、薪酬激活系统、绩效和晋升管理系统、生涯规划、人才培养系统、人才招聘系统。

——用一次学习，去开启系统建设序幕，最终解放老板！

这正是本期长松咨询企业管理系统咨询会的参与意义！