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前言:
1. 成功企业有股子精气神,不达目的不罢休的狠劲,这股子狠劲如何形成?
2. 团队没有战斗力,没有执行力,没有效率,军心涣散,难打胜仗,为什么?
3. 绝大部分企业的苦恼:蓝图无限美好,落地惨不忍睹,没有组织能力,为什么?
4. 华为十几万人拼命工作,如果你手下有10个员工,如何让他们拼命工作?
5. 几乎所有的中小企业都面临同样的困境:缺人才,人才都是拔高使用,关键核心因素是什么?华为如何解决人才难?
6. 人才的管理是企业最重要的工作之一,你的企业如何做到?
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