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财税、财经、经济等相关专业
大一到大四的学生
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成长计划:专业培训+能力测评+项目实习
背景介绍
目前的教学环境中,财税专业毕业生面临就业竞争压力大、适配性差,更多是掌握基础知识及书面理论知识,亟需通过实际的工作场景去巩固专业知识和积累实操工作经验;另外,虽然每年的毕业生人数逐年增多,但各大会计师税务师事务所同时也面临招人难、“找对人”的问题。
根据教育部发布的《关于做好全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源,坚持把高校毕业生就业作为重中之重,“促进人才培养与经济社会发展供需适配”“做实做细就业指导帮扶”等指导方针,旨在加快构建高校毕业生高质量就业服务体系,完善高校学科设置调整机制和人才培养模式。
在此背景下,立信携手战略合作伙伴答税科技成立“名所直通车”品牌,链接事务所与财税相关专业的准毕业生,打造一个从准毕业生到实际工作岗位的培训和评估平台,帮助毕业生能快速的掌握工作岗位技能,同时事务所也能找到匹配度更高的人才,加强市场及行业的供需适配。
财税相关专业毕业生痛点
竞争压力大:财会专业毕业生数量逐年增加,就业竞争加剧,供需矛盾凸显;
实践机会少:理论知识丰富,实操经验缺乏,缺乏与企业的合作和实习机会;
个人“硬实力”不匹配:不清楚企业需求及本专业的就业现状,与企业要求不匹配,容易形成职业认知偏差。
会计师/税务师事务所痛点
适配性低:实习员工招聘主要靠HR辨别学习背景(学校、专业等),无专业能力评估,人员适配性不高;
稳定性差:实习员工培训周期长,流动性大,留存率低;
招聘渠道单一:实习生招聘渠道窄,可选择性不大。
付出一定的培训时间,少量的培训费用,将获得:
财税专家老师分享的实务操作技巧、经验;
会计师/税务师事务所提供的实习工作机会;
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1、本活动具体服务及内容由主办方【WebTax答税财税培训】提供,活动行仅提供票务技术支持,请仔细阅读活动内容后参与。
2、如在活动参与过程中遇到问题或纠纷,双方应友好协商沟通,也可联络活动行进行协助。