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Ø 2014年5月28日，万科周刊发表《166年后的事业合伙人宣言》标志着合伙人时代的到来。同年，从阿里巴巴、华为、小米，再到传统行业永辉、海尔纷纷进行合伙制改革，这些企业再一次印证合伙制将是未来企业发展创新发展激活组织内部活力的核心法则。
Ø 2014年9月10日，国家“大众创新，万众创业”的系列举措正式揭开序幕，《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》创业浪潮涌向中国。而这其中，合伙制模式是创业浪潮中必走之路。
Ø 正如马云所说：下一轮竞争，不是人才的竞争，而是合伙人的竞争！
Ø 那如何发展合伙人？是不是就是给员工股份做股权激励这么简单？
Ø 合伙人时代如今已经正式走上职场主流，显然，传统的雇佣制解决不了员工工作激情、态度及潜力的问题，解决不了出工不出力的问题，让员工成为自己的“老板”，合伙共赢，才是未来企业管理新思维。
Ø 合伙人这个概念已经发展了几百年，但是数字化时代下的各家企业的合伙制改革与传统的合伙制是一回事吗？有哪些不同？新时代下的合伙制到底该如何理解？如何落地？
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