《离职潮来袭:创业公司如何巧用心理学让招聘效果翻倍?》| 全国青年双创互助沙龙•天英汇•广州站第36期
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谈到招聘,企业习惯认定“那是HR的工作”,自然就会站在HR的角度看待招聘。事实上,招聘对所有企业都是人力资源的重要工作之一,无论企业规模大小,处于什么发展阶段。招聘对人,事关重大。
任正非在2020年华为应届生招聘座谈会上的“人才很关键,面试最重要”讲话中提到,“无论是求生存,还是谋发展,人才最重要”。规模型企业如此重视,中小企业就更不能掉以轻心。
12月23日,远洋创意园、远洋OCEAN SPACE将携手慧创百思、立宏百思、红杉咨询,联合举办「离职潮来袭:创业公司如何巧用心理学让招聘效果翻倍?」主题沙龙,本次沙龙将邀请红杉咨询、亚欧国际教育创始合伙人、国家认证一级人力资源管理师——冯婉珊为大家进行分享。
招聘,是承上启下的重要环节。我们不能再用单一的视角看待招聘,需要尝试多维度“重识”招聘。如何使用最新的心理学应用技能——掌握如何判断招聘需求、面试考核、用人、留人的各种方法?以终为始,人力资源的基本功是什么?如何结合公司现有岗位做人岗匹配解析?等等——本次课程将为大家一一解答。
在国家粤港澳大湾区战略部署大背景下,远洋创意园联合百思一刻、天英汇共同举办“全国青年双创互助沙龙”系列主题分享活动,从商业模式、品牌打造、人力资源管理、财税风控等方面全方位为企业创新创业赋能。
冯婉珊
红杉咨询、亚欧国际教育——创始合伙人
亚洲城市大学 工商管理 硕士
清华大学EMBA 工商管理 硕士
国家认证一级人力资源管理师
美国国际训练协会认证培训师
《激活人才-人力资源管理效能突破》作者
《平台思维-事业合伙人体系构建实操》作者
冯婉珊老师历任过合资、上市公司的人力资源总监、组织发展部经理、培训总监职务,对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。
通过自身培训、咨询工作经验积累,不仅具备深厚的人力资源管理经验,对人力资源的3P(岗位、绩效、薪酬)有深入研究,还具备丰富的战略、组织运营、流程优化等领域的实战经验,既有战略高度又能到基层落地执行,善于解决绩效考核中量化数据提取和选择的问题。
从事人力资源管理咨询及培训至今成功为30多家生产制造业、连锁管理、互联网等类型企业设计人才梯队建设体系,任职资格体系、绩效考核体系和薪酬体系、组织结构优化、商学院体系等相关内容咨询,在多年的咨询、培训过程中,仅人力资源管理授课就多达100多场次,培训学员近10000多人次......
快速匹配重要人才与战略机遇,
对企业取得制胜优势至关重要
与其说现在是人才的竞争
更准确的应该是组织力的竞争!
冯婉珊——打造企业人才培养标杆
12月23日,周四下午
企业老板、HR必听人力资源管理课程
等您到来
时间
2021年12月23日下午(周四)
地址
广州天河区棠东东路3号远洋新三板企业孵化培训基地一楼多功能会议厅
活动流程
时间 | 流程 |
---|---|
14:00-14:25 | 签到入场 |
14:25-14:30 | 主持人开场 |
14:30-16:30 | 导师分享 |
16:30-16:40 | 合影留念 |
报名方式
扫描二维码或点击底部阅读原文
联系人:sunny老师
微信号:baisiyike05
联系方式:13265048013
主办单位
远洋创意园、远洋OCEAN SPACE
联合主办单位
慧创百思、立宏百思、红杉咨询
品牌支持单位
天英汇
END
1、本活动具体服务及内容由主办方【百思一刻】提供,活动行仅提供票务技术支持,请仔细阅读活动内容后参与。
2、如在活动参与过程中遇到问题或纠纷,双方应友好协商沟通,也可联络活动行进行协助。