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美国培训杂志是一家拥有50年历史的专业培训与发展类刊物。杂志着重于3大方面的探讨与研究：管理类，诸如领导力和接班人计划；人力资源类，诸如招聘和控制人员流失；培训类，诸如理论学习，在职技能评估以及如何调整核心竞争力以此来强化培训效果。此杂志面向来自各行各业的所有致力于培训、人力资源管理和商务管理类的相
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