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深圳加场·以文化构建有灵魂的人才发展体系
博衍咨询
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【活动组织方】
活动主办方：博衍咨询
活动形式：线下沙龙
参会人员：企业中高管、人力资源中高管、人才发展负责人，企业文化模块负责人
【深圳场】
活动时间：1月24日（周三下午） 14:00-17:00
活动地点：深圳市南山区海德三道海岸大厦东座1114A
【活动议程】
1.人才发展面临怎样的窘境
2.文化面临怎样的窘境
3.如何构建有灵魂的人才发展体系
4.如何以领导力发展落地文化
5.研讨：小米该如何从文化出发，规划人才发展体系？
13:30-14:00 签到
14:00-15:15 主题分享( 上半场 )
15:15-15:30 茶歇交流
15:30-16:30 主题分享( 下半场 )
16:30-17:00 互动答疑&合影留念
【温馨提示】
一家公司最多2人报名！
本次活动仅收取部分的茶果费用，活动前24小时无法退票，但可转让！
（转让：需自行联系转让人朋友或同事等，并提前通知小善提供转让人信息~）
（退票：1月23日14:00前可在平台退票，14:00后距24日活动开始不足24小时，平台退票通道关闭则无法退票~）
若关于本活动有任何疑问，可联系小善，微信号：boyan03
赵若宇
博衍管理咨询首席顾问
混沌大学创新领教
战略及创新、企业文化及组织变革专家
领导力发展专家
赵老师专注于企业文化建设方面的实践和研究。带领博衍咨询团队系统的开创了企业文化咨询的体系 框架和方法论。
在帮助企业识别独特的DNA,提炼使命、愿景、价值观，助力企业落地文化，专项价值观落地， 基于文化构建组织能力等领域形成了一套独特的方法，并在实践中得到企业的高度认可。
服务的客户包含但不限于：OPPO、京东、京东健康、晨光文具、永达集团、字节跳动、泸州老窖、苏美达、粤海水务、南玻集团、新纶、德赛、猫王、一加、火星人集成灶、火花思维、迅雷、盈德气体、爱玛电动车、仙途......
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