邀请函丨以组织和人才力量,破解科创企业掌舵人的“成长烦恼”专题研讨会(上海站)
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全球主要经济体增速持续放缓,地缘政治局势的不确定性延续,当今世界正进入一个新的发展阶段。美国未来研究所的学者贾迈斯·卡西欧将这个时代的特征概括为BANI:Brittleness(脆弱性)、Anxiety(焦虑感)、nonlinearity(非线性)和Incomprehensible(不可知)。反观综合国力的竞争,关键是科学技术的竞争,培养人才是基础,科技进步和创新是增强综合国力的决定性因素,中国经济的增量破局核心则取决于科技创新的能力。中国产业界必须要加倍重视科创,从而实现对未来科技与产业革命的引领。
以组织和人才力量 破解科创企业掌舵人的“成长烦恼”研讨会议题 | |
时间 | 活动流程 |
13:30—14:00 | 来宾签到 |
14:00—14:05 | 致欢迎辞 |
14:05—15:05 | 主旨演讲: 从战略进,到组织出——如何通过提升组织能力实现业务战略落地 杨勇,睿德仕创始合伙人,睿德仕咨询首席顾问,《杨言观点》专栏创办人 |
15:05—16:05 | 主旨演讲: 五步法,从0到1构建适配企业发展阶段的人力资源体系 王茜,睿德仕咨询主管合伙人,科技行业负责人 |
16:05—16:15 | 茶歇 |
16:15—17:00 | 圆桌论坛: 构筑人才基业——BANI时代的科创企业持续成长之道 |
讨论嘉宾: | |
肖游,观海微电子董事、副总经理 | |
李金鹏,芯曜途科技创始人、佳格科技创始合伙人 | |
廖中培,喜马拉雅科技银发生态事业部副总经理 | |
杨勇,睿德仕创始合伙人,睿德仕咨询首席顾问 | |
王茜,睿德仕咨询主管合伙人,科技行业负责人 |
活动报名
杨勇 睿德仕创始合伙人,睿德仕咨询首席顾问,《杨言观点》专栏创办人 王茜 睿德仕咨询主管合伙人,科技行业负责人 肖游 观海微电子董事、副总经理 肖游先生是观海微电子有限公司核心创始团队成员,负责企业营运和人力资源。历任中芯国际、LSI、瑞芯微等知名企业的工程技术主管、人力资源高管等职位。20余年的国内外大小型高科技企业的从业经验,经历不同的企业文化和管理制度;从工程师到管理者,从技术岗到人力资源的跨界经历,在组织管理的不同位面感受创新企业对人力资源的需求和挑战。人是万物的尺度,人才是企业的基石,在人才和组织管理领域,我的标签始终是一名“现在进行时”的“学者”和“行者”。 李金鹏 芯曜途科技创始人、佳格科技(NEEQ838831)创始合伙人 李金鹏先生是非常资深的科研工作者在前沿科技领域创造了数项关键技术,是红外多点成像触控技术发明人,带领团队在世界上首先实现该技术产品化,引导了特定领域内的技术发展方向,同时也是连续成功创业者。 李金鹏先生毕业于中科院微系统与信息技术研究所,微电子学与固态电子学专业,一直从事集成电路、软硬件系统、专用算法的研究,有多年产品研发及产业化经历。获得多项创业奖项,包括南太湖精英计划A类项目第一名、浙江省青年创业项目金奖、珠海市香洲区香山创业人才、第三届“SIA感知领航优秀项目征集”潜力新星提名、“香洲杯”首届无人系统创新大赛创新企业(团队)20强、总决赛三等奖、第十二届中国创新创业大赛珠海市决赛优胜奖等。 廖中培 喜马拉雅科技银发生态事业部副总经理 廖中培先生毕业于北京大学中文系本科和北京大学中文系硕士,早期就职全球组织与人才领域的领先咨询机构合益担任咨询总监,后任职科沃斯OTD高级总监,目前就职于喜马拉雅科技有限公司。作为国家高度重视的新经济龙头企业、独角兽企业,总部位于上海市浦东张江高科技园区,旗下拥有中国领先的音频分享平台喜马拉雅,手机用户超过6亿。同时,喜马拉雅还拥有超过5000万的海外用户,是中国文化出海的中坚阵地。廖中培先生在新经济科技行业领域有着丰富的业务管理经验。
1、本活动具体服务及内容由主办方【睿德仕RADIUS】提供,活动行仅提供票务技术支持,请仔细阅读活动内容后参与。
2、如在活动参与过程中遇到问题或纠纷,双方应友好协商沟通,也可联络活动行进行协助。