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用工风险应急预案——劳资纠纷案例座谈会
2022年1月26日 14:30 ～ 2022年1月26日 16:30
最人力企服
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【活动背景】
《劳动合同法》的颁布，不少企业都在积极采用调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担！但当在职与离职员工纷纷拿起法律武器的时候才恍然大悟，以前不正规的做法是以牺牲员工对企业的归属感、认同感、积极性等为代价，于是劳动争议此起彼伏...去年《民法典》的正式实施，给企业再次敲响了“警铃”，用工问题作为 劳动关系中不可或缺的一环，又成了企业日常事务中重中之重。而随着时代的发展，随着企业的用工方式越来越多元化、灵活化、复杂化，劳资、用工关系问题此起彼伏，也一直是社会热议的命题。
如何在不违背民法典的规定下，企业HR在工作中，有哪些事项需要注意？比如：劳动关系、劳务关系与承揽关系傻傻分不清？劳动、劳务、承揽关系中造成他人损害责任如何承担责任？预防劳资纠纷问题，订立劳动、劳务、承揽应注意哪些问题？以及劳资纠纷处理过程中的注意点等等~为此,特举办《用工风险应急预案——劳资纠纷案例座谈会》主题讲座，将企业关心的劳动关系与法律法规问题进行对接，化解企业用工风险。
【活动主题】 1、讲师案例分享 案例1劳动关系:员工持械斗殴，企业如何解除劳动关系？ 案例2企业管理：扣绩效？员工不认同怎么办？ 案例3员工关系：空降领导，企业需要员工同意吗？ 2、企业仲裁分享，案例复盘，风险防范 3、案件咨询，大咖教你仲裁官司怎么打 【主办单位】 南京秦淮区晨光一八六五科技企业孵化器、晨光1865创新空间 【承办单位】 最人力企服 【分享嘉宾】 朱晔 南京联心力企业咨询管理有限公司创始人 10年以上大型制造业人力资源工作经验 处理超过200起劳动争议 活动时间 2022年 1月 26日14：30-16：30 活动地点 南京秦淮区应天大街388号C4栋1层晨光1865创新空间路演厅 活动流程 14:00-14:30 【入场签到】 14:30-15:00 【胜诉案例分享】 15:00-15:30 【企业现身说法】 15:30-16:00 【现场教学-仲裁纠纷不要慌】 温馨提示 1、本次活动免费，因疫情防控风险，报名时请确认“苏康码”绿码。 2、现场将为您准备矿泉水和会议资料，报名请准确填写信息至签到处领取。 
3、现场无接触式签到，请提前报名，节约签到时间。
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报名须知
1、本活动具体服务及内容由主办方【最人力企服】提供，活动行仅提供票务技术支持，请仔细阅读活动内容后参与。
2、如在活动参与过程中遇到问题或纠纷，双方应友好协商沟通，也可联络活动行进行协助。
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