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《企业人员优化难题的破解之道》您将收获到：

1、解雇和裁员有何区别？ 

2、常见企业裁员类型有哪几种？ 

3、大数据下的解雇争议在劳资纠纷中的比例有多大？

4、劳动关系解除的类型有哪些？ 

5、解除经济补偿金与赔偿金的差异？

6、企业可以合法单方解雇的十四种法定情形是什么？

7、如何理解劳动纪律中的“重大”与“严重”？

8、员工在外兼职可以立即解聘吗？ 

9、高管、病假、三期等特殊人员劳动关系在解除时该注意哪些关键 环节？

10、员工“泡病假”该如何处理？

《企业合规运营管理及风险防控》您将收获到：

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一、什么是合规审查？

1. 合规体系九要素

2. 合规体系建立步骤

3. 合规目标功能、体系功能

4. 合规部门的职能

5. 有效的合规制度特点

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二、如何进行合规审查

1. 合规审查依据：根据什么审查？

2. 合规审查对象和范围：审查什么？

3. 合规审查部门：谁审查？

4. 合规审查程序：如何审查？

5. 合规审查工具：用什么审查？

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三、如何把控企业风险

1. 合同阶段的风险

2. 运营阶段的风险

3. 执行阶段的风险

4. 售后阶段的风险