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社税政策下的人力资源应对分享会

随着国家税改、社保入税、最新个税法的陆续出台及实施，一系列的政策对企业经营效益和员工个人收入均产生了重大和深远的影响，人力资源从业者面临前所未有的挑战和困难。面对政策带来的变化及人力资源管理的未来不确定性，人力资源管理者如何积极应对，更好的体现专业和价值？

为深入了解政策变化及寻找应对之策，我们特邀资深人力资源专业人士及税筹专家，从不同角度与大家分享应对之策，并共同探讨解决办法。非常期待您的参与及贡献精彩观点！

分享嘉宾及分享内容

l 张泽华先生

二十余载人力资源管理实战经验，从事人力资源管理咨询培训多年，民企人力资源总监、副总经理。自2014年起接触税筹，对个税筹划及用工模式有丰富的经验和心得体会。

l 分享内容：

Ø 主题：社税政策下的人力资源应对

Ø 主要内容

一、社税政策带来的风险与挑战

二、 人力资源应对之策

1、 薪酬模式的变(薪酬四化及其他)

2、 用工模式的变（标准劳动关系、非标准劳动关系、非劳动关系）

3、 其他应对策略

l 李春霞女士

资深财税顾问，薪税师、在读北京大学工商管理研修院，多年的企业服务经验。擅长企业财税问题咨询、园区政策落地执行操作、企业公转私安全合规设计等领域。

l 分享内容：

Ø 分享主题：社保入税——人力成本节税方案

Ø 主要内容：

1、 人力成本组成

2、 用工结构重构

3、 合规平台

时间：2021年11月21日（周日）14:00-17:00

地点：南山区侨香路4060号香年广场A座2楼

张泽华

民企人力资源总监、副总经理。

李春霞

资深财税顾问，薪税师、在读北京大学工商管理研修院。

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