《企业劳动关系法律风险管理实务》系列活动第四期

劳动人事争议仲裁实务

随着用工形式日趋多元化和劳动法规的逐步完善，员工的法律意识与维权意识不断增强，导致员工离职后申请劳动仲裁的情况日益增多。这使得企业面临的用工风险愈发凸显。劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，可以通过仲裁委员会进行解决，这就是我们常说的劳动仲裁。

主办：旭源咨询、HR同学汇

时间：2024年11月23日 (周六) 14:00-17:00
嘉宾：伍卫军律师

对象：企业人力资源HR 、业务部门负责人、企业高管等。

地点：深圳南山高新园大冲国际中心（课前通知）

费用：旭源学员免费，因名额有限，请勿空降。

一、主要法律法规或规范性文件解读

二、劳动争议的主体

1、确定申请人

2、确定被申请人

（1）被申请人系个体工商户时

（2）被申请人为分支机构

（2）混同用工

（3）发生承包关系

（4）其他情形：

3、确定管辖的仲裁委员会

4、仲裁请求的确认

三、劳动仲裁的程序

1、劳动争议仲裁案件的受案范围

2、仲裁时效

3、证据准备

4、了解劳动仲裁的开庭流程

伍卫军律师

• 广东君言律师事务所律师

• 毕业于中南政法学院，1998年取得律师资格，同年取得首届企业法律顾问资格，1999年在长沙成为执业律师，2000年从长沙迁往深圳执业，2005年作为创始合伙人在深圳市宝安区设立广东商达律师事务所，先后任该所副主任、主任。2010年5月加盟广东君言律师事务所，成为该所合伙人，2017年12月至2019年10月兼任前海分所主任。2018年被深圳市龙华区劳动争议仲裁委员会聘任为兼职仲裁员，2018年被深圳律协南山工委聘任为南山劳动人事律师团团长。

• 主要执业领域为劳动法、股权、投资等领域，主要担任企业事业单位常年法律顾问、代理民商事诉讼与仲裁、刑事辩护等业务。