墨家系列课程第17讲 | 墨家思想如何识别和管理人才?
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墨家有个核心主张叫做尚贤,尚贤强调的是如何识别人才以及任用人才,无论是商业合作还是交朋友,都需要有敏锐的眼光,历史上墨子,鬼谷子,韩非子,曾国藩,毛泽东都是非常擅长识人用人的,但是人的属性不一样,甚至不同属性之间的人就有不同的命运。
例如有的人道德品质很高,但是却无法团结其他人,这样的人应该用在什么地方?
有的人刚强勇猛,做事果断,却为何不守规则?
有的人温和内敛,文质彬彬,却不能做决断?
不同人的性格如何识别,识别出对方的才干后如何驾驭,如何把合适的人放在合适的地方?
墨家的“尚贤”主张强调唯才是举,任人唯贤,人人皆是人才。
也就是说这个世界上没有无用之人,只有不会用人的人。
墨门运营墨家百万级的文化社群,墨者里面有各种类型的人才,因此墨门也拥有了非常丰富的待人处事经验,这期课程,一起来实操训练,如何识人用人。
2024年7月6日(星期六) 14:00
墨门书院(南山区前海路1372号鸿海大厦1楼G单元)