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为什么情商能力会有天壤之别？

工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。

智商在十几岁之后就不会有太大的改变，但是情商却不同，在我们一生当中，情商都可以通过从经验中学习来持续开发――我们的情商可以一直不断提高。

每个人身边都有一些似乎毫不费力、就始终人缘很好的朋友。

Ta们颜值未必最高，才艺未必最突出，也未必很会说话，但就是特别特别招人喜欢；而有另外一些朋友，不知道为什么，就是人缘好不起来。有时ta们明明做事情出发点是善意的，也做了很多缓和人际关系的努力，但大家就是不买账。

决定这一切的，可能是我们的人格特质。当我们的先天人格气质没有明显优势时，我们要如何提升自己的职场能见度？

THE MEANING OF LIFE

THE MEANING OF LIFE

有人从进入公司就是一个全面手，指哪打哪，反而造成了超负荷的工作量；

有人进入职场一直是以”喜欢开开玩笑，不正经”的样子出现在大家的视线中，升迁时是否因为自己的人设受到了影响？

当我们错立“人设”时，要如何重置呢？

内向的人一定不善于沟通吗？ 

职场中不良的人际关系如何面对？

全球销量超过10000000册的《情商》作者“情商之父”丹尼尔·戈尔曼倾情之作！

职场成功的秘诀不仅仅是知识和技能，更重要的是你的工作情商

作为一家跨国公司的市场总监
你如何让自己保持头脑清醒，如何鼓舞他人，又如何锲而不舍地朝着目标迈进？你需要较高的工作情商。

作为一家公司的白领
你如何管理好自己的情绪，如何做到既镇定又充满自信，又如何赢得上司的信赖与支持？你需要较高的工作情商。

作为一位踌躇满志、激情四射的职场新人
你知道自己的优势和弱势在哪儿，知道优秀员工是如何工作的吗？你如何规划自己的事业？你如何灵活变通、重新定位自己选择的目标？你需要较高的工作情商。

作为一家事业单位的管理人员
当出现无助之感、颓废沮丧等负面情绪时，你如何管理好自己？面对重重压力，你又如何处事果断坚决、做出明智的决定？你需要较高的工作情商。

作为一个政府部门的基层工作人员
你如何提升组织的工作状态，如何适应部门的组织文化？你需要较高的工作情商。

作为一家普通公司的业务员
你如何协调好与客户的关系，如何进入工作的涌流状态，又如何把自己的努力工作转化成工作业绩？你同样需要较高的工作情商。

● 不懂情商的人，其身心是不健全的。
● 这本书是帮助你认识自我潜能、获得成功的重量级好书！
● 这本书是改变你我以及后代未来的人生必修课。
● 情商是一种基本生存能力，它决定你其他心智能力的表现。
● 在事业取得成功的过程中，20％靠的是智商，而 80％要靠其他因素，其中非常重要的就是情商，良好的情商是你获得职场成功的基本素质。
● 情商就是管理情绪的能力，人的情绪失控会导致诸多麻烦，你迫切需要提升自己的情商水平。
● 我们每天都在与人交流，处理各种人际关系问题，而拥有良好的情商是建立一个人人际关系的重要条件。
● 当一个人面临工作压力、家庭变故、突发事件时，良好的情商是妥善处理这一切的重要素质。
● 当你面对悲伤、失恋等诸多生活中的不如意时，你更需要情商来调适自己的身心健康。
● 提升情商，使我们能够用有限的知识去运作无限的世界，更适合当前压力过大的生存环境。

《情商三》线下分享会

 从心理咨询师的角度分享情商在个人、团体和组织机构中所发挥的作用。给你的职场补点光！