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/课程背景/

据《福布斯》（Forbes）报道，全球的企业每年光是花在数字化转型上的支出，就超过了1.3万亿美元，然而仅有30%（可能更低）的企业的转型是成功的。换句话说，有9000亿美元的资金都打了水漂，浪费不可谓不惊人。

除了要付出极大的沉没成本，转型失败还有可能让企业走上一条不归路。想想柯达公司（Eastman Kodak），它早在20世纪70年代初期就搞过数码相机技术，但等到它痛下决心转型的时候，早已时过境迁，无力回天。柯达公司被迫在2012年申请破产，并于次年重组，结束了破产保护。

那为什么变革会失败？从员工的抗拒到领导力缺失，变革失败的原因有很多。如果组织能够意识到这一点，并通过正确的方法，克服这些困难来进行业务转型是有可能的。

Wallbreakers是一套用于培训领导者实施组织变革的沙盘游戏工具。它旨在将变革过程中的抵抗转化为理解、接受和支持。

4月在上海，Wallbreakers的游戏设计者将带着最新的研究和实践为中国的变革实践者带来讲师授证课程。

/课程价值/

课程特色：

沙盘游戏设计者亲自授课，国际课程原滋原味交付。

完成讲师认证课程，你将：

• 成为Wallbreakers 沙盘游戏认证的授权用户，掌握Wallbreakers沙盘游戏全套解决方案,知识和技能

• 掌握游戏学习的设计理念及工具方法，提升工作坊引导技能

• 掌握丰富的理论基础包括变革流程，领导力风格，人格类型以及行为风格等

• 获得Workz颁发的国际认可的认证书，塑造职业竞争力

/课程大纲/

第一天：

09.00   到达

09.30   欢迎和介绍

10.15  在你组织当中的变革管理

11.15  休息

11.30   Wallbreakers® 介绍

12.30  午餐

13.30  变革管理理论介绍

14.00  第一阶段：启动阶段

15.10  休息

15.35  第二阶段：执行阶段

16.40  “在同一条船” 协调练习培训

17.40  总结

第二天：

08.30   回顾第一天

09.00  第三阶段：锚定阶段

10.00   休息

10.15  锚定阶段对话

11.00  “你应该” 沟通练习培训

12.30  午餐

13.30  回顾整个游戏体验

14.00  设计你的第一个Wallbreakers 工作坊

15:30 设计引导和游戏

16.30  总结和评估

17.00  结束

/课程讲师/

Svend

• Svend是Workz公司的高级顾问，也是变革管理游戏《Wallbreakers》和项目管理游戏《Playmakers》开发背后的推动者之一。他是认证人力资源和咨询师学习Wallbreakers的专家。 

• 在加入Workz之前，Svend是一家专注于学习游戏、系统心理学和管理培训的咨询公司的联合创始人。这项工作结合了Svend多个兴趣以及他对角色扮演和桌游设计的热情。 

• Svend是非常有经验的基于游戏学习的课程设计专家，他在领导力开发方面包括战略落地，变革管理，项目管理积累了丰富的经验。

/谁适合学习/

任何在人力资源和学习发展领域工作的专业人士。包括人力资源经理，学习发展经理，培训经理，引导师，培训师，教练等。

/应用场景/

/理论体系/

/沙盘简介/

​

• Wallbreakers是一套用于培训领导者实施组织变革的工具。它旨在将变革过程中的抵抗转化为理解、接受和支持。

• Wallbreakers是一套非常有游戏魅力的变革领导力模拟工具，为管理者提供一个安全的场域，让他们尝试不同的挑战以及在挑战中所需要的领导技能。

• Wallbreakers专注于如何激励员工参与变革，以及变革过程中不同阶段所需要的不同领导风格。

/课程安排/

◆ 课程语言 ：英语（现场有中文翻译）

◆ 课程时间：2024年4月25日-26日 9:00-17:00

◆ 课程地点：上海市区交通便利处

◆ 课程费用：18,800元/人

• 2024年3月18日前报名，即可享受9折早鸟价

• 2人参加享受95折优惠，3人及以上报名享受9折优惠；所有优惠不叠加

• 报名后因故无法参加，可转为下一班参加；或者于开课两周前可退50%。

/关于其脉/

ChiefMinds, 其脉咨询总部位于上海。我们是一家致力于激发智慧，驱动卓越的管理咨询公司，以引领您和您的团队走向成功的未来。

在ChiefMinds, 我们深信每个个体都蕴藏着无限的潜能，而每个组织都有可能创造卓越的业绩。我们的使命是通过创新的学习方法和国际化的视野，解锁个体和团队的真正价值。

我们的业务涵盖广泛的人力资源领域，从领导力发展到团队动能打造，再到变革管理培训和人才测评。为您和您的企业提供量身定制的人才发展解决方案，实现个人和组织效能的提升。

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