科学分钱——学透科学分钱原理,破解企业激励难题!
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企业如何能够做到按照价值贡献,而不是以“固定工资+定额奖金”的平均主义大锅饭来确定员工的利益分配?
如何运用好分钱的机制,让高管团队保持一条心不变,卯足精神使劲干?
在行业不景气或者企业效益下滑的时候,又该按照什么样的原则对薪资水平进行调整?
除了发钱,还有哪些好招式可以激励员工?
华为以战略为导向、基于价值贡献、以奋斗者为本的多元化精准激励机制,是华为快速成长的核心要素。
理解华为分钱的原理、动机、动力、动作,不生搬硬套,不搞一刀切,华为的多元化精准科学分钱为我们提供了系统的借鉴之路!