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近年来，劳动纠纷案件依然逐年递增，企业败诉率居高不下，企业人力资源管理所面临的挑战有增无减。

企业如何合理规避用工风险，预防和处理各种劳动争议？

2021年6月10日，《企业劳动用工风险全程管控》培训讲座，诚邀您的参加。

援手大讲堂 公益培训预告

6月10日【援手大讲堂】

邀请 孟维琦 主任律师

给大家进行实务干货分享！

培训主题

企业劳动用工风险全程管控

培训内容

1、招聘录用风险控制宝典

单位撤销录用通知书，需要赔偿吗？

单位能否以求职者是孕期女性不予录用吗？

……

2、试用期风险控制宝典

单位调整员工岗位，可以再次约定试用期吗？

试用期内，用人单位可以随意辞退员工吗？

……

3、劳动合同签订风险控制宝典

劳动合同约定“受伤概不负责“，合法吗？

员工不愿意签劳动合同，单位有权辞退吗？

……

4、服务期、保密、竞业限制风险控制宝典

劳动者违反服务期的违约金如何确定？

未签保密协议泄密是否承担责任？

……

5、劳动合同变更（调岗降薪）风险控制

单位被兼并可以调整员工岗位吗？

企业名称变更需要变更劳动合同吗？

……

6、劳动合同解除风险控制宝典

劳动合同到期，公司降低报酬员工不续签单位需要支付经济补偿金吗？

两次固定期限劳动合同到期后，用人单位不和员工签订无固定期限劳动合同，违法吗？

……

7、经济补偿金和赔偿金风险控制

离职前月平均工资超过上年度职工月平均工资3倍，经济补偿金如何计算?

员工未提前30天离职给单位造成损失，需要赔偿吗？

……

律师简介

孟维琦

擅长领域：民商事领域诉讼、企业法律事务、合同法律事务、劳动人事法律事务。

浙江援手律师事务所主任律师，具有律师执业资格、基金从业资格。2005年开始从事法律行业，先后在企业、律所任职，15年企业法律服务经验，法学功底深厚，擅长解决民事经济类的疑难复杂案件。

培训时间及地点

2021 年 6月 10 日（周四）

14：00--17:00

杭州市西湖区华星路96号网金大厦10楼

培训收获

本次培训活动你能收获：

1、帮助企业掌握常见用工风险的规避策略

2、对劳动用工中的疑难法律问题解析

3、工资成本控制及企业应对策略

4、劳动纠纷的预防和应对策略

5、如何采取积极措施应对确保风险得到控制