你是否刚晋升为主管，面对团队管理手足无措？

是否因下属抱怨、任务分配焦头烂额？

《10人以下小团队管理手册》被誉为“新手主管的救星”，作者堀之内克彦凝聚20年人事咨询经验，直击小团队管理痛点！

本次共读活动，5天带你系统掌握管理精髓，告别“夹板气”，打造高绩效团队！

✅ 权威内容：日本管理专家20年实战经验，专为10人以下小团队设计！ 

✅ 实用工具：四行日记、FFS性格分析、人才搭配法则，手把手教你用人！ 

✅ 每日精读：拆解5大核心章节，从“自我认知”到“团队打造”，步步为营！ 

✅ 深度互动：打卡思考+线上连麦交流，与书友共创经验！ 

✅ 成果激励：优秀笔记&共读感悟，让你的思考被看见！

4.24-4.30 | 每天30分钟，轻松逆袭管理难题

DAY1 管理者自我“灵魂拷问”

阅读：序章 |思考：你的理想管理者画像是什么？ 

DAY2 管理的本质 

阅读：第1章 | 思考：好vs坏管理者的习惯对比 

DAY3 行动篇：点燃团队热情 

阅读：第2-3章 | 思考：分享你最有效的管理动作 

DAY4 自我修养&方法论 

阅读：第4-5章 | 实战演练：用FFS理论解决团队矛盾 

DAY5 全书复盘&线上交流会 

自由连麦，畅谈管理心得，制定你的行动指南！

适合谁：

刚晋升的零基础主管，急需管理方法论

10人以下小团队管理者，想突破

用人瓶颈被下属抱怨、任务分配困扰的中层

渴望从“单打独斗”转型为“团队领袖”的你

未来职场进阶成长想走管理路线小伙伴

不适合谁：

不文明友好交流者

超高预期者（共读为自发活动，不会重运营，不要有过高的预期)

​

大可，职迷不惑社区主理人，壹月壹书活动发起人

管理过500+业务团队，中大厂0-1搭建多个部门

本次活动免费，但为保障共读质量本期会有打卡或者不同的玩法，以领读人通知为主。请认真阅读共读活动内容，尤其是不适合人群。报名后请及时添加hlwrrc2017

​