随着科技的不断进步,人工智能技术快速发展,AI在人力资源管理中也发挥着越来越重要的作用,AI技术的应用是当前企业进一步创新发展的关键命题。《江苏省“十四五”数字经济发展规划》着重提出要加强数字人才的自主培养,要建立数字化员工内部选拔培养体系和人才开发投入体系。如何高效打造一支企业所需的数字化人才队伍?如何以AI视角和方法创新人力资源管理模式?这需要广大的企业人力资源管理者与时俱进,提智升能。为了更好地帮助人力资源从业者全面解读企业人力资源管理在AI时代如何变革创新。南京市企业数字化转型研究会联合大任智库、江苏省数字经济联合会,共同举办“AI+人力资源管理创新研修班”,在业内率先培养和认证“AI+人力资源管理师”人才队伍。
欢迎各企业、机构、研究院所委派公司人力资源管理者或专业人士组团参加学习。所有学员经结业认证后,统一颁发“AI+人力资源管理师”证书,并入选“长三角数字经济高级人才库”。
1.企事业单位从事人力资源管理、培训管理、人才发展等专业人士或管理者;
2.高校、科研院所中有课程建设及教学需求的专家、教授;
3.对人力资源有研究及应用兴趣的社会人士及在校生等。
02 研修目标
1.建立AI+HR新常识:理解AI时代人力资源管理的新要求,了解规划一体、分工一体、培育一体、激励一体的创新思路;2.培养AI+HR新技能:掌握AI时代人力资源新能力,从大模型提示词库创建、知识库建设、系统一体化角度培养新技能;3.开展AI+HR新实践:邀请标杆企业分享企业数字化人力资源应用实践与探索,了解AI在人力资源领域的创新应用场景。
03 课程安排
04 培训形式与安排
1.培训形式:线下实体班,讲授+案例研讨+学员分享;2.培训时间:2024年4月26日-27日。共计2天,每天6小时;4.培训师资:数字化人力资源领域专家、AI专家、业内负责企业人力资源事务的高层领导。
05 报名流程
1.报名学费:
现价3000元/人,5000元/2人,10000元/5人(含听课费、资料费、午餐费、证书费)。
所有学员经结业认证后,统一颁发“AI+人力资源管理师”证书。并入选“长三角数字经济高级人才库”。王老师 19805170046 、彭老师 17551089901