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2023年,是不确定性加剧的一年。商业环境扑朔迷离,当高增长的潮水退去,「复杂」一词浮出水面。身在迷雾中,我们该以什么样的姿态来面对2024年的到来? 岁末年初,DDI2024开年演讲与您连续第四年相约线上,带您博观约取,专注当下,行稳致远!
松下幸之助说:企业即人。无论外部环境如何变化,经营靠的是人。在愈加模糊的时代语境下,唯一真正有效的策略,是将思考的指针转向自己。
统帅如何自处? 管理如何增益? 员工如何激励? 人力资源如何发挥价值?
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2024年1月12日(周五)
下午14:00-15:30
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鉴往知今 中国经济的下一个十年? 职场重塑 领导者要务的变与不变? 组织前瞻 谁革了人力资源的命? ▼ 企业高管及各层级领导者、企业HR领导者 企业人才管理、OD、高管项目、领导力培训项目、高潜人才项目、人才梯队项目负责人 关注个人成长的你
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▼ 领航讲者 吴晨 《经济学人·商论》执行总编辑
演讲主题
前瞻2024:未来五大趋势预测
▼ 领航讲者 叶庭君 DDI亚洲区高级副总裁 演讲主题 困境与突围:此刻,领导力 ▼ 领航讲者 唐秋勇 HRflag执行董事 法国里昂商学院全球人力资源与组织创新研究中心联席主任
演讲主题
荆棘与玫瑰:AI时代下HR工作的史诗级挑战
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DDI是一家国际性的领导力咨询公司,自1970年创办以来始终致力于为全球领先企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务。我们矢志陪伴领导者走向卓越,助力企业走向成功。DDI的两位创始人William C. Byham博士与 Douglas W. Bray博士是最早将人才评鉴技术引进商界的心理学家。在其引领下,DDI基于半世纪的领导力科学研究、学术著作及实践经验,不断开发与时俱进的领导力评鉴及发展产品,如今足迹已遍布全球26个国家。近年来,DDI整合庞大数据库与研究成果积极研发线上测评与培训产品,连续推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案,获奖无数,广受客户肯定。 HRflag是中国领先的人力资源管理智库,业务包含互联网服务、企业会员服务、研究服务、人力资源服务机构的市场营销服务、大型会议和社群活动,旗下业务品牌超过50个。目前,HRflag的互联网平台注册用户超过100万HR专业人士,企业客户总量超过10,000家,包括80%的在华世界500强企业,并拥有超过1,000家广告客户和赞助商,2022《全球上市人力资源服务公司营收100强》前10名中,7家是HRflag的客户。 创刊近180年的《经济学人》,是世界上历史最悠久的杂志之一,也堪称全球最具影响力的媒体。这本政经杂志的忠实读者包括政商学界的决策者、企业家、各界精英人士等拥有巨大影响力的人群。《经济学人·商论》是《经济学人》2015年5月推出的旗下中英双语APP,萃取《经济学人》在商业、金融、科技等领域的精华文章,为中国读者呈现全球视角的深度分析,并鼓励中国的读者批判性地思考中国和全球重大议题。
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