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(12.12 第二版文案)
“用三个主题九本书,构建你的小盾构”
半年前,我们开启了一个挑战,「月球漫步电台」
MOONWALKER 电台|讲书365 or 听书365【2021~2022】
半年下来,虽有起落,但完整完成半年的任务
每人每周讲本书 x14人
(每7人一个小组,于是每晚两本书)
原本一年就是14人讲730本书
到第27周(也就是这周),
我们准备刷新了,为的是先破坏再新生
反熵增,反脆弱,和创造新生,
上半年主要成功要素是:
1,关键举措与情境设计(行为设计,项目设计)
2,主持人辅助创造出的生命力
下半年就准备把所有人迭代为统一的
讲者+主持人+传播者
所以,也就三个关键举措:
之一,讲书挑战升级(同样每人每周一本,升级为主题探索与构建)
之二,全员主持人(互助支持和互助内容)
之三,素材整理和传播(给彼此和给小组创造正反馈)
本周更新后的队员的主题和书目为,
【月球漫步电台】
周日: Vy☑️ 黑眼圈☑️➕景辉
周一:小Q☑️植树☑️➕黑眼圈
周二:小菜☑️奚林芳☑️➕王中澎
周三:王中澎☑️季晓娟☑️➕植树
周四:烟雨☑️小Q➕小菜
周五:王红☑️Maggie Gu☑️➕奚林芳
周六:赵伟☑️景辉☑️➕季晓娟
每人三个主题九本书:
一,Vy
主题1: 沟通
《沟通的方法》《关键对话》《别独自用餐》
主题2: 传记
《来自民间的叛逆》《知晓我姓名》《青年变革者:梁启超》
主题3: 故事
《故事》《秘密》《每个人的战争》
二,小Q
主题1: 高效工作
《专注力》《深度工作》《思维成长的七堂课》
主题2: 高效学习
《学习力》《提问的力量》《心流》
主题3: 科幻
《三体》《银河系漫游指南》《散落星河的记忆》
三,小菜
主题1: 服务设计
《服务设计》《好服务这样设计》《洞察用户体验》
主题2: 国学思想
《毓老师说大学》《讲经示要》《这个世界会好吗?》
主题3: 工作坊设计
《团队工作坊游戏》《引导改变培训》《基于隐喻技术的工作坊设计》
四,王中澎
主题1: 积极情绪
《情绪》《发现你的积极优势》《脆弱的力量》
主题2: 中层管理
《职场竞争力》《向上管理的艺术》《沟通的方法》
主题3: 哲学人生
《半小时漫画中国哲学史》《南怀瑾的哲学人生》《哲学的故事》
五,烟雨
主题1: 项目
《项目革命》、《蓝军战略》、《创始人》
主题2: 行为设计
《福格行为模式》、《怪诞行为》、《影响力》
主题3: 推理
《玫瑰的名字》、《斯泰尔斯庄园奇案》、《占星术杀人魔法》
六,王红
主题1: 哲学历史
《资治通鉴(熊逸版》《王阳明:一切心法》《治大国:古代中国的正义两难》
主题2: 老龄化
《发展心理学》《低欲望社会》《实用老年病学》
主题3: 思维模型
《未来呼啸而来》《富足》《混乱》
七,赵伟
主题1: 个人效能
《跨越不可能》《如何想到又做到》《习惯的力量》
主题2: 财务自由
《财务自由之路》《钱:7步创造终身收入》《指数基金投资指南》
主题3: 健康减脂
《冯雪:科学减肥16讲》《营养科学20讲》《明年更年轻》
八,黑眼圈
主题1: 哲学入门
《做一个清醒的现代人》《2000年以来的西方》《哲学的慰藉》
主题2: 艺术入门
《对立之美》《艺术的故事》《美的历程》
主题3: 传记
《伯林传》《梵高传》《人类群星闪耀时》
九,植树
主题1: 职场
《律政雄心》《心智突围》《故事力》
主题2: 成长
《阅读是一座随身携带的避难所》《陪我散步吧》《我的第一本人生规划手册》
主题3: 旅行
《最好金龟换酒》《如果我们的语言是威士忌》《侣行》
十,奚林芳
主题1: 女性成长
《接纳不完美的自己》《我们选择的自己》《女性的时刻》
主题2: 亲密关系
《为何家庭会生病》《亲密关系》《生命的真相》
主题3: 生死教育
《生死无尽》《存在主义心理治疗》《安慰之光:失去亲人的疗愈》
十一,季晓娟
主题1: 财商启航
《股市稳赚》《古巴比伦富翁的秘密》《一个投资家的20年》
主题2: 即兴艺术
《即兴戏剧》《即兴》《即兴演讲》
主题3: 产品推广
《你的顾客需要一个好故事》《乌合之众》《疯传》
十二,Maggie Gu
主题1: 心理学和健康
《荣格心理学七讲(卡尔文·霍尔)》《学会呼吸(Patrick McKeown)》 《红书(荣格)》
主题2: 哲思
《悉达多(赫尔曼·黑塞 )》《大问题 : 简明哲学导论(罗伯特·所罗门)》 《论语别裁(南怀瑾)》
主题3: 管理
《21世纪的管理挑战(彼得·德鲁克)》《赢:韦尔奇一生的管理智慧(杰克·韦尔奇)》 《第五项修炼(彼得·圣吉)》
十三,景辉
主题1: 沟通
《沟通的方法(脱不花)》《用事实说话(马克·墨菲)》《非暴力沟通(马歇尔·卢森堡)》
主题2: 哲学
《现代西方思想讲义》《打开:周濂的100堂西方哲学课》《理想国》
主题3: 未来
《未来简史》《元宇宙》《原动力》
每晚2本书的讲书直播
在视频号
或公众号“书虫部落上海”,
每晚9点或9点半开播,大家随意关注,随意围观
当然,这不是本帖目的,
本帖的目的是,
建议大家都去花三个月用三个主题九本书,
给自己构建一个拼图和支柱,
让自己的体系(知识体系、思维体系)显个形
然后未来在继续迭代成自己的一种盾构力,
探寻与构建的能力,
选择一,
自己干,三个主题阅读9本书,三个月
选择二,
创造群体氛围,输出倒逼行动力,办个短期的读书会(阅读小组),
选择三,
加入上述本帖MOONWALKER十三人小组,借助群体高铁的力量推动自身
报名贴:每人每周讲本书的「高铁」,下学期
本帖挑战为每人每周讲本书,
半年讲26本,腾讯会议里讲,
三个关键举措和要求见下方第一版文案
不管你是否参与本帖,
用三个主题9本书
构建自己的拼图和支柱
大家动起来
(12.6 第一版文案)
这是「月球漫步」电台 的下学期版
(2021.12.6~2022.6.6)
每晚讲书形式当前为:
* 腾讯会议 + 钉钉群直播
* (与同步视频号直播)
日常沟通方式为:
* 微信群
前情提要:
前六个月(6.5~12.5)月球漫步电台小组完成了每人每周讲本书,7人一组,两组14人完成了半年一共366本书(超过),也就是平均每晚两本书的挑战。每人20分钟(事实上大部分超时)讲本书,用十个问题的方式。并且,于迭代之时,已有人开始觉得空唠唠,缺了什么,然后说不能缺。
这股小群体集中的力量,让每个不靠谱的零件(每个人的看书习惯都是“七零八落”并也根本不可能每周分享书)组成了一个靠谱的高铁,形成群体推力,推动彼此每周一本书(看书+讲书)的节奏,并且好几人现在每周看几本轻飘飘。不幸掉队的成员则也继续回到了之前一两月看本书的状态。
其实这种行为塑造的项目价值上万(你买上万的课程或内容听的再多,却还是不容易出现你的主动探寻性行为,这反而更价值千金),我们却以近乎如此弱智(收押金,而没收益)的方式推动大家,纯属我们自己手贱。
但是,生命有限,要做事,就要做更加有价值的事,如果说上学期(前半年)是在用我们工程队的“平台”性力量在促进大家,那下学期就必须要倒逼出一种更MOONWALKER的主动学习者的自组织(主动构建)状态,于是,产生,此迭代行为,先行结束上学期,迭代出下学期的更主动构建性构建。大家慎入。
新规则:
每人三个身份,三个主要任务:
A,每人三主题九本书(对自己的挑战)(个体阅读挑战)
B,组成三人小组互助与轮流(互助完成挑战和利他)(群体阅读挑战)
C,每本书阐述素材传播(产生传播性的行为)(推动阅读挑战)
参与方式:
* 押金比上学期翻倍,520X 2=1040;
* 按月迭代,ABC的每周小任务缺口3个则出局
(第一个月出局退费80%,第二个月出局退费60%,第三个月出局退费40%,第四个月出局退费20%,第五个月出局退费0%)
(具体小任务见二维码下方解构,由项目组判断,需要更多解释的伙伴忽略此项目)
* 完成六个月挑战(包括每人三场线下工作坊)则退完整押金1040;
(年终MOONWALKER DAY的具体安排和策划后续更新)
其实这个项目对个人产生的价值是值得开价9999的,
但这不是我们的乐趣和志向所在,赚钱的事针对企业就好了,
对个人我们就想虐出大家的主动性的行为,
万一你完成了挑战拿回了你的1040,其实早已价值十倍了
我们会建议你在2022转身直接去推你自己的学习项目阅读项目
或许你也可以考虑用这拿回的早已帮你赚回10倍价值的1040
去买书送人,不管是送给身边伙伴,还是送给山区小朋友
随意。
我们只关注,虐先
报名入口:
(本帖)
新规则解构:
每人三个身份,三个主要任务:
A,每人三主题九本书(对自己的挑战)(个体阅读挑战)
(动机:升级挑战,做主题探寻和构建)
- 每人三个主题,半年完成三个主题阅读的解构和建构,
- 每个主题三本书(起),(老样子每周讲本书)
- 每个主题产生一个线下工作坊,(后续单独解释)
B,组成三人小组互助与轮流(互助完成挑战和利他)(群体阅读挑战)
(动机:倒逼每人产生小组性构建性行为)
- 轮流主持(组成三人小组后,三人轮流为彼此主持)
- 轮流支持(轮流对彼此的主题支持和探讨)
- 轮流直播(轮流为小组处理技术任务的支持,指轮流直播)
C,每本书阐述素材传播(产生传播性的行为)(推动阅读挑战)
(动机:让所有行为留下可传播的素材,沉淀足迹)
- 每本书讲书留有视频回放(比如钉钉群)
- 每本书讲书产生一篇2000字公众号文章(开你的公众号来每周出一篇并白名单给书声公众号转发,或直接用书声公众号发)
- 每天视频号直播,持续「电台」
主要体现为:
1,个体阅读挑战:
每人每周讲本书,长期为三个主题的构建,六个月时间完成,
2,群体阅读挑战:
利他性行为的全员基因构建,每3人成为一个小组,互相轮流直播(技术性操作)、轮流主持(主持对话)、轮流支持(内容深挖性互动)。
3,推动阅读挑战:
让以上行为顺便产生可传播素材以影响更多人,表面上增加了前面2个任务的工作量和难度,实际上是让上面的任务更具价值,并且成为可以促进上面2个成为习惯的“正向反馈”的创造。
此为挑战性项目:
此为挑战性项目:
1,合理评估自己的能力和投入度,达不到者慎入;(欢迎挑战,因为事实上是上学期14人原本都是一两个月看本书的状态,现在是每周1~4本书停不下来);
2,合理评估自己的主动性和利他性,不能参与利他性小组构建的伙伴,会被迭代出局,评估下自己的主动性,慎入;
3,此项目对组织团队(书声团队/MOONWALKER团队)是非常吃力不讨好的求虐性手贱行为,(对组织者而言)投入产出严重不对等,参与者需要对书声团队/MOONWALKER团队有一定的信任基础在先,以上一切规则解释权在组织团队,不想耗费口舌在迭代出局的任何争议上,往大家以尊重换尊重,以投入换投入,以信任换信任,慎入,需要更多解释和有任何争议的伙伴可以忽略此项目。
本周内(12.6~12.12)
更新老队员的主题(三个主题)和书目(每主题三本书)清单,
(本帖报名后)
操作步骤:
1)活动行帖报名后:
入群组,
2)默认分成一周七天七个三人小组,选择一个组加入
也就是默认每周稳定在同一天晚上讲书,
(行程有调整的时候提前沟通以组内或组间“调班”)
3)先选择4本书来排出首个月(12.6~1.5)的讲书的排程,
(两周再出自己的三个主题的九本书的书目和预计排程)
4)在组内向老队员请教和熟悉小组操作规则
(明确推进每人的三个主要挑战任务)
5)于是列车持续开行
每天晚上21:00~22:00(是否超时由每个组自己决定)
每晚「月球漫步」电台,每晚有人讲书,很虐很欢乐,
每晚讲书形式当前为:
* 腾讯会议 + 钉钉群直播
* (与同步视频号直播)
日常沟通方式为:
* 微信群
6)每月迭代,参与度不够的伙伴出局
(塑造队员全员的「主动探寻&主动构建型」行为方式)
7)彩蛋:
(过程中和最终结束后,需要每个人的三个主题各产生一个线下工作坊)
总挑战为2022.6.11-12周末两天的 MOONWALKER DAY 我们来集体呈现和切磋共创一场工作坊大会。
城市阅读推动者 项目组
上民间阅读推动最专注组织之一,“书虫部落团队”自2012年开始致力于为沪上的城市阅读推动做四十年点滴贡献,至今已有1500场活动,于2014年突破自身蜕变为“书声团队”,开始推动阅读类TED(剧场Talk)模式,并持续探索着可以推广至五十城的做法和可能,于2020年进一步蜕变为“城市阅读推动者项目组”,分别从「Moonwalker Project 学习者项目」&「Moonlight Program 推动者项目」尝试塑造“学习者”、“推动者”两项目序列,持续为城市阅读、城市学习造血,以联手志在挑战十年推动一千个学习小组促进城市学习的新可能。
此项目为 MOONWALKER Project 学习者序列 的子项目之一
主发起人:书声 丁布
2020 主攻 MOONLIGHT 项目序列
2021 主攻 MOONWALKER 项目序列
2022 主攻 M 新序列
上学期 活动贴(已结束)链接:
https://8542110484066.huodongxing.com/event/4600828437522