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《低风险创业》创业不应该是件高风险的事

，一个优秀的企业家不是敢于冒险，而是善于控制风险。

樊登老师通过实践及大量案例，总结了成功创业的6大心法，手把手传授如何低风险创业。

《可复制的领导力》也许你认为领导力是天生的，依靠天赋，

但是樊登老师告诉你，领导力是可以复制的！

普通人完全可以通过学习获得领导力。

讲课数百场，影响数万人，

华为、海尔、苏宁都在从中获益。

现在，樊老师把他的领导力课程凝结成书，

奉献给你。

领导力是什么？怎么培养领导力？

好领导坏领导的区别在哪儿？

现在让樊老师亲口告诉你！

《身为职场女性》身为职场女性的你，是否遇到了以下几个问题？

①你觉得有些东西在阻止自己前进，或者阻碍了自己过本想过的那种生活。

②你觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏。

③你觉得自己很难从情绪低沉中走出来。

④你觉得周围的人不再期待你还能做出什么成绩。

不管是男性还是女性，如果你遇到了这些职场中的绊脚石，那么这本书就是一本解决问题的“方法之书”！

《不吼不叫》它是最好的“职业”，也是最坏的“职业”，它就是为人父母！

当孩子们“不熊”的时候，能让你甜到心都化了；

可当他们一旦“熊”起来，变身小怪兽，肆意捣乱，不合作，

很少有家长能始终hold住自己，大吼大叫在所难免！

过后，孩子一脸惊恐、嚎啕大哭，而家长则满心愧疚。

我们不是不知道吼叫的不好，但怎么才能控制得当，

成为温和体贴又原则坚定的父母呢？

本书可谓破解“父母吼”的秘籍，既不让父母羞愧，也没有试图说教，

只是教你追踪吼叫行为，理解吼叫原因，明白自己与孩子气质的区别，提供减少吼叫的策略。

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《亲密关系》在爱与被爱的过程中，我们都曾经历过痛苦、恐惧，也体验过狂喜与极乐，

我们渴望建立真挚的亲密关系，却又害怕再度受伤。

曾经我们以为只有双方努力，才能挽救一段关系，却不知单边改善也能让我们抵达灵魂关系的彼岸。

原以为亲密关系中的争执不过是源于性格不合或不爱，却不知其隐藏着童年的需求······

我们渴望以一张路线图，引导我们穿越亲密关系的复杂障碍，

去洞察与消融情绪及情绪背后的原始信念，接受当前问题并转化为欣赏，

走出受害、迫害与拯救的无休止循环，回归亲密关系的当下，感受爱带给我们的幸福。

《非暴力沟通》战争、打架、破口大骂……那么是不是就这些呢？

如果是，咱们遵纪守法的普通人可谓非常幸运，如果你不主动惹事，

你几乎碰不到什么暴力。但是且慢，再听听以下这些：

老公对老婆：“就你事多，你到底能不能快点啊！”

老婆对老公：“喝，喝，就知道喝，你喝死算了！”

老师对学生：“你笨死了，我怎么才能教会你呢！”

上级对下级：“你一天到晚迟到，是不是要我送你一个闹钟？”

怎么样，哪个听者不难受？情感和精神上的创伤，甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。

但这些内容我们陌生吗，指责、嘲讽、否定、说教、随意评价、贴标签、任意打断，无处不有，

事实上我们就生存在这样一个痛苦的暴力世界中。

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《高效能人士的七个习惯》天地之大，愈衬得人如蝼蚁，踽踽独行数十年，仓皇期间。

有限的生命，如何装下诸多丰盛的理想？

从为自己的每一个选择负责开始，这本书将循序渐进地教你掌握自己的人生。

一、七个习惯概述

1. 这七个习惯是什么？

2. 七个习惯之间的关系

3. 两个相关概念

二、七个习惯分述

1. 积极主动

2. 以终为始

 3. 要事第一

4. 双赢思维

5. 知彼解己

6. 统合综效

7. 不断更新