邀请函丨家族财富传承与家办发展专题研讨会（深圳站）_发现精彩城市生活-活动发布及直播平台！！

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随着时代周期与企业周期交织的时点变化，中国的第一代创业者在经历几十年的奋斗后，无论是企业资产还是家族财富都积累到一定规模。从全球范围来看，在全球500家大型企业中，家族企业约占35％。在中国，家族企业发展至今，大多数创始人已到退休的年纪，因而70％的家族企业都不可避免地会面临企业传承的问题。就家族企业而言，基业长青和家族兴旺几乎是每个创始人追求的目标，而代际传承则是实现该目标的最大挑战。然而，大量家族企业传承的高失败率表明，传承之路往往是布满荆棘的。设立家族办公室助力企业长青管理、财富传承甚至扩展到中国以外的地方, 有效管理财富并实现家族办公室可持续发展的目标是实现企业传承非常重要的一部分。

因此，家族企业如何顺利传承以及采用何种模式传承和可持续发展，已经成为当今中国各界共同关注的热点话题。代际传承也是民营企业家实现增长动能转化的重要机遇。企业家可以通过代际传承协调企业及家族内部的治理事宜，与外部环境的变化实现共振，促成新一轮的高质量增长。家族办公室落户何方才能得到更多政策红利，香港和新加坡都在大力吸引家族办公室业务，该如何选择？ESG这个炙手可热的题目与家族办公室运营之间有什么关连?

7月19日，家族财富传承与家办发展专题研讨会（深圳站）由睿德仕咨询携手香港大学中国商业学院（简称港大ICB）联合主办，我们将靶向家族企业发展过程中的代际传承与可持续发展等领域挑战，一起探讨极具前瞻性的趋势、洞见和最佳实践，为企业和家族的企业传承、财富传承以至拓展中国及以外地区（香港及新加坡）设立家族办公室，提供全面的支持。

活动详情

活动日期：2024年7月19日（星期五）下午13：30-17：30

活动地点：深圳市南山区前海国际人才港B座16楼明德堂

参会对象：创始人、董事长、CEO、总裁、总经理等创一代或新生代企业负责人

活动费用：免费（席位有限，主办方将审核报名信息并发送最终确认函作为参会凭证）

主办单位：香港大学中国商业学院、睿德仕咨询

家族财富传承与家办发展专题研讨会议题
时间	活动流程
13:30—14:00	来宾签到
14:00	致欢迎辞
14:00—14:45	主旨演讲：家族企业的产业传承杨勇先生，睿德仕咨询首席顾问、民企传承管理实战专家
14:45—15:30	主旨演讲：ESG与家族企业办公室郑圣音女士，睿德仕ESG领域特聘专家、全球影响力投资网络ESG专家
15:30—16:15	主旨演讲：香港家族办公室财富管理郭兴业先生，瑭明家族办公室有限公司首席执行官，联合创始人
16:15—17:00	主旨演讲：新加坡与香港家族办公室比较张名扬先生，高盛家族办公室负责人兼董事总经理、信托和遗产从业者协会（STEP）成员
17:00—17:30	互动环节：嘉宾Q&A
17:00—17:30	王茜女士，港大ICB组织与人力资源管理专业校友，睿德仕咨询主管合伙人（主持人）

活动报名

我们诚挚地邀请阁下届时拨冗莅临。请点击活动性报名链接即可在线报名。席位有限，主办方将审核报名信息并发送最终确认函作为参会凭证。如有任何咨询，欢迎随时与我们联系。

嘉宾简介

杨勇先生 港大ICB组织与人力资源管理专业校友，睿德仕咨询首席顾问、民企传承管理实战专家

杨勇先生是睿德仕创始合伙人，睿德仕咨询首席顾问，财富中文网等财经媒体的专栏作家。知名组织能力建设和人才管理实战专家，担任多家家族企业和上市公司管理顾问、创投机构投后管理顾问。历任阿里巴巴组织发展高级专家，美的、苏泊尔等知名企业的战略管理、人力资源管理高管，20年组织与人力资源管理以及咨询行业经验，领导实施过多项业务和组织变革项目，经历过多个组织从0到1的创新阶段、业务高速发展，以及组织调整和变革发展阶段，推动战略落地成效显著。

郑圣音女士港大ICB整合营销传播专业校友，睿德仕ESG领域特聘专家、全球影响力投资网络ESG专家

郑圣音女士拥有十多年跨领域，跨部门协同实践经验，横跨国际政策应对，城市及社会政策分析，全球资本市场投资，企业战略/营销/销售管理，项目管理等领域。行业涉及财富管理、珠宝奢侈品、健身体育、通用航空、贵金属期货，人力资源，包括香港上市公司，国内民企500强，创业公司等。

担任多家国内外知名机构ESG特聘专家，曾以ESG框架为基础，主持美联储纽约大区影响力投资评估体系建设，并参与制定美联储2021年至2025年气候变化相关民生项目战略投资计划；参与编写纽约市2021年至2025年可持续发展城市战略提案草案；自2016年起，参与玛氏集团，美国银行，阿里巴巴，埃森哲，华为，KPMG，兴证全球等机构的可持续发展项目评定或设计。

著有上海现代服务业标准创新中心《中国企业绿色发展与ESG建设》共三册学术内刊，并将于2024年底在清华大学出版社出版学术专著《中国企业可持续发展与ESG建设》。

郭兴业先生瑭明家族办公室有限公司首席执行官，联合创始人

郭兴业先生个人于银行及家办资管行业拥有超过20年经验。公司成立十二年，由单一家族办公室发展成为联合家族办公室，为客户提供全面的家族办公室解决方案，包括财富管理、投资配置、继承规划、二代教育、家族信托和全球税务身份规划等。另外，作为香港家族办公室协会（FOAHK）的创始人和副主席，郭先生一直致力于家族办公室领域在香港的发展，与政府及业界深度沟通联络。他曾担任多个家族办公室的独立顾问，协助建立和组建家族办公室。郭先生还担任演算交易协会（ACA）的监事会主席，推广算法交易和培育年轻的金融科技人才。在成立家办以前，郭先生于汇丰银行交易部担任要职，为日后瑭明家办经营上走上更数字化，交易逻辑底层更完善化奠定良好基础。郭先生毕业于香港科技大学的经济及金融学系。

张名扬先生 Mr. Mike Cheung 高盛家族办公室负责人兼董事总经理、信托和遗产从业者协会（STEP）成员

Mike是高盛家族办公室亚太区私人财富管理团队的董事总经理兼负责人。他于 2016 年加入高盛，负责该公司为亚洲高净值客户提供的财富咨询和家族办公室服务，并将领导该公司为客户开发定制的财富规划解决方案。在加入高盛之前，张先生曾在摩根大通私人银行担任类似职位，覆盖多个亚洲司法管辖区的高净值客户。此外，张先生拥有会计和税务背景，曾在摩根大通和花旗担任过多个区域财务分析职位。他拥有伦敦城市大学会计和金融学士学位以及曼彻斯特大学商学院 STEP 颁发的国际信托管理文凭。他是信托和遗产从业者协会 (STEP) 的正式会员。

王茜女士 港大ICB组织与人力资源管理专业校友，睿德仕咨询主管合伙人

王茜女士在十几年的工作中积累了丰富的各种规模/行业不同阶段民企人力资源管理实操经验，如新焦点汽车控股集团（香港上市）、快钱支付（后被万达收购）、小蚁科技（智能制造独角兽）、纽劢科技（被上市企业并购），职业生涯也从总裁助理转型到人力资源总监再到担任企业顾问。尤其擅长为科技型快速成长企业提供从0-1-10的全面人力资源服务，包括如何结合公司业务战略需求以提供不同人才解决方案、团队建设和领导力发展等，在科技公司收并购项目的HR管理方面也有不少切实的落地经验。

王茜女士拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还学习了专业教练课程，考取国际ICF认证的ACC教练牌照。

关于主办方

香港大学中国商业学院（简称港大ICB） [HKU Institute for China Business]为践行「为中国而立」创校校纲，顺应中国发展的趋势与需求，提供实战专业课程，为中国培育具专业深度、知识广度、未来高度的跨学科人才。

港大ICB自2010年2月正式创立，开启了一扇创新之门，成为香港大学进入内地培养专业管理人才的先驱。学院先后推出一系列专业实践商管课程及高管课程，满足管理者的学习深造需求，屡屡成为众多跨学科专业课程的引领者。历经十余年发展，学院培养的18,000多名校友分布各行各业。他们的战略思维、专业知识和国际视野，在中国重塑全球经济和秩序的进程中不可或缺。

基于香港大学百年学术积累及内地管理者学习特点，港大ICB倡导开放的“333”学习模式；强调“专业（Professional）、前瞻（Prospective）、实用（Practical）、实效（Problem-solving）”的“4P”教学理念；坚持独立思考、勇于创新、国际视野、诚信至上、社会影响的“5i”育人理念，重视垂直思维及跨学科融合，致力于培养21世纪需要的跨学科人才。

面对后新冠时代的世界新格局与地缘政治，创新永远是不确定的时代里最好的反脆弱战略。香港大学中国商业学院在原有的专业实践商管课程及高管课程基础上，踏上新征程，发展ESG中心课程、家族办公室中心课程及跨学科的PPES（哲学、政治、经济与科学）全球访问学人课程。学院将持续秉持开放的传统，突破思想围墙，赋能专业协作，汇集学界名师和业界精英，拓展创新视野，努力成为中国发展和世界进步的推动者。