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线下沙龙丨4月13日《员工招聘入职风险控制与操作技巧》
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旭源HR同学汇《2024企业劳动关系法律风险管理实务》系列活动来了。
我们邀请君言律所向老师分享企业人力资源法律风险管理全流程，我们还将邀请资深仲裁员分享劳资争议处理实务与技巧、知名企业员工关系管理负责人就企业员工关系管理经验进行交流。本系列活动从企业用工管理者中常见的问题入手，帮助企业管理人员系统地掌握有关劳动合同法的知识和操作技能。
分享内容涵盖招聘、劳动合同管理、薪酬、调岗降薪、假期管理、日常管理、规章制度、竞业限制、工伤、劳动合同解除、企业裁员等各个环节的劳动关系管理实务。希望能够帮助HR同学们了解企业用工管理中存在的风险，从而进行积极的预防和防范劳动争议，提高劳动关系管理效率，控制人事管理风险，构建和谐劳资关系，为实现保障企业发展和保护员工利益双赢的局面提供有力支持。
01 沙龙信息 《企业劳动关系法律风险管理实务》系列活动 第一期：员工招聘入职风险控制与操作技巧 企业招聘、员工入职是人力资源管理的重要环节，招聘与入职是企业用工管理的起始，从入职信息到简历筛选；从面试审查到体检入职，哪个环节不是即费心又费神的复杂工作，HR们稍有不慎，忽视招聘过程中的法律风险、对入职审查流于形式，都极易为劳资纠纷埋下隐患，给后续的员工管理带来了很大的法律风险，甚至付出了更大的用工成本。 本期课程旨在通过对从入职环节对企业用工风险进行分析，帮助企业HR认识企业入职环节的法律风险，有效规避法律风险。
主办：旭源咨询、HR同学汇
时间：2024年4月13日 (周六) 14:00-17:00
嘉宾：向纯华律师
对象：企业人力资源HR 、部门管理人员，员工关系经理、HRBP等。
地点：深圳南山高新园大冲国际中心（课前通知）
费用：旭源学员免费，因名额有限，请勿空降。
02 分享内容
03 讲师介绍
向纯华老师
广东君言律师事务所律师
曾任职于湖南省白云集团、顺丰速运集团、海格物流三家公司，负责企业劳动风险管理，熟悉企业人力资源管理全流程，具有丰富的企业劳资纠纷实务经验。
主要执业领域为公司法律顾问、资本市场类业务、劳资纠纷处理、企业人力资源法律培训等。
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