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时代的每一粒沙

落在个人头上都是一次沉痛的打击。

每一个工伤案件

落在老板头上就可能是一笔巨大的赔偿。

活动亮点

1、分享在房地产行业、建筑业、制造业等工伤高发情形，向企业主提示工伤风险。

2、明确劳务派遣、职业挂靠、退休返聘等人员工伤风险承担主体。

3、介绍工伤认定流程，提示工伤认定的申请主体，以及工伤认定的各项注意要点。

4、展示工伤赔偿的具体标准，明确用人单位应当承担的赔偿范围

5、考虑用工成本为企业主展示较优的赔偿方案。

课程价值

1、明确工伤认定的标准，分享工伤认定中发生的实际案例，打破工伤认定的固有认知。

2、发生工伤后的实际操作流程，了解处理工伤的全过程。               

3、界定工伤的赔偿范围，从实务的角度优化工伤赔偿方案。

4、企业规避工伤风险的措施，提升企业主的风险意识，规避劳动仲裁，辅助企业规范管理。    

灵魂之问：

碰瓷千千万，企业主有没有听过“工伤碰瓷”？

成立的是劳务关系，要不要承担责任？

挂靠司机发生事故由谁承担？被挂靠单位要不要承担？

对于劳务派遣人员，用工单位要不要承担责任？

退休返聘的员工发生事故企业要不要承担？

很多企业会为危险工种缴纳社会保险，但是只要给员工缴纳了社保，单位就一劳永逸，不再承担任何工伤费用了吗？

引用案例

一员工8000工资，发生工伤，劳动能力鉴定十级，公司交了保险还是赔了10万！

快速思考：

1、为什么公司交了保险还是赔了10万？工伤保险到底怎么赔？

2、最好的赔偿方案是什么？哪种方案赔偿成本更小，赔偿最少？

答疑讲解：

很多企业会为了减少成本，不给员工缴纳社保，只为特殊危险工种缴纳保险甚至还购买商业险。可是由于特殊工种的危险性，老板们会加以重视，反而少发事故。

只有危险工种所受的伤害才算工伤？NO!大错特错！

老板们知不知道，员工上下班被车撞了，工伤！

上班等电梯摔伤，工伤！

在食堂吃饭被鱼刺卡伤，工伤！

下楼拿外卖摔伤，工伤！

在单位浴室洗澡摔倒受伤，工伤！

下班擦拭工作台面受伤，工伤！

员工阻止抢劫，工伤！

发生了工伤怎么办？

这些还只是工伤的一小部分，一旦发生了工伤，怎么处理？置之不理会有什么后果？

活动流程

15：30-16：30，专业分享

16：30-17：00，一对一答疑

购票须知

1、报名方式：点击下方【立即报名】

2、报名须知：凭活动行【电子票】验票签到入场

3、开售时间：7月22日——7月25日

4、停售时间：7月25日下午三点前

5、时间段

免费抢票：7月22日——7月23日(过时收费！！！）

付费抢票：7月24日——7月25日下午三点

6、每份票价：68元

如果购票有疑问，请联系主办方：矫傲 15817274209             

合作伙伴

关于主办方

  深圳市德助法务科技有限公司于2015年11月04日成立，专注于企业法律顾问服务，通过

“法律风险识别-优化整改-早期争议处理”三重防范措施，帮助企业搭建日常经营过程中各

个模块的法律合规体系，规范企业管理制度，完善企业内部风险防控机制，帮助客户尽量远

离纠纷和诉讼。

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