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简正软实力赋能中心收起
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▇引言：
不想当将军的士兵不是好士兵，HR从单模块进阶到全模块，并成为HRD或是公司的CHO，是很多HR从业者发展的目标。 做到HRD或更高级别就需要站在企业战略高度来思考问题了，HR需要了解企业的近期目标、发展方向并制定企业层面的人事制度。 那么该如何晋升到百万年薪的HRD呢？你需要掌握：建立合理的薪酬体系和绩效管理体系，制定与经营策略相匹配的人才计划，作好企业文化的推广，让企业感受到人事部门带来的价值。 简正软实力赋能中心为了帮助更多的HR从业者能够顺利走上HRD之路，特别召集了多位来自华为、美世、惠普、戴尔等世界500强公司年薪百万的前HR专家共同发起了“战略型HRD训战营”，旨在帮助HR从业者，提升自身的视角，掌握战略型HRD的基本能力，获得HRD上升通道，成就更多百万年薪的战略型HRD。 ▇活动介绍： 简正软实力赋能中心将于2021年8月29日下午14：30，在深圳市南山区侨城东路深南电路大厦407举办计划启动分享会。 届时，简正将正式启动并发布“战略型HRD进阶计划”，并由华为前东北欧地区部人力资源部部长陈德胜老师，为大家分享“战略型HRD训战营启动篇：HR如何理解和影响老板”，现场您可以与陈老师等多位计划的发起老师面对面沟通与交流，解答您工作中的疑惑，同时与众多HR同行进行交流，结识优秀的同行，现诚邀您参加本次分享活动，简正将助力您开启百万年薪的HRD之路！ ▇您将收获： 1.了解百万年薪的HRD需要具备什么基本素质。 通过行业领域专家老师的讲解，了解年薪百万的战略型HRD需要具备什么样的基本素质。 2.了解和评估你自己距离百万年薪HRD还有多远的距离。 通过基本素质模型来进行自我分析和评估，查看自己的差距有多大。 3.学习和掌握HRD第一步：如何理解和影响老板 通过大咖老师的案例与场景分享，掌握如何理解和影响老板的诀窍，正式开启百万年薪HRD第一步！ 4.与多位世界500强年薪百万的前HR专家学习与交流 沙龙现场还会有多位计划的发起老师，他们曾经是多家世界500强公司的HR专家，您可以现场与他们交流与学习。 5.与众多优秀的HR经理人共同交流 本次活动我们邀约的都是企业中优秀的HR经理人，您可以与优秀的同行共同交流心得。 ▇我们希望您是： ▇出席本次活动的导师有： 姜老师 ● 华为工作24年，曾任华为前全球行政服务管理部总裁，工作足迹遍及30多个国家 ● “全球行政精英联盟”发起人 ● 华为大学高级讲师、返聘顾问 ● 企业战略实施与组织设计专家 ● 人力资源与行政管理专家 陈老师 ● 服务华为18年 ● 华为前产品行销部解决方案部副部长 ● 华为前中国区人力资源部部长助理 ● 华为前英国代表处人力资源部部经理 ● 华为前东北欧地区部人力资源部部长 王老师 ● 南京邮电大学硕士 ● 华为公司全球服务部副总裁 ● 华为亚太地区部副总裁 ● 资深项目管理专家、资深人力资源专家 郑老师 ● 13年华为工作经历 ● 华为大学原领导力发展总监 ● 华为原后备干部培养项目、领导力素质项目、集成领导力发展项目核心成员 ● 华为个人金牌和团队金牌奖获得者 ● 中信银行原信用卡中心培训与发展中心副总、“优秀经理人”获得者 Cathy老师 ● 22年HR资深管理经验，15年任职于世界500强中高管职位（HP，Dell等公司），对于企业和组织中的人员管理和人才发展有着非常丰富的实战经验； ● 近4年聚焦管理者/高潜人才培养的教练项目，教练时数超过500小时，运用培训和教练全方位支持企业打造教练文化，提升组织绩效。 李老师 ● “刺猬实习平台”创始人、CEO ● 曾任华为最年轻的干部部部长 ● 20年人力资源及综合管理经验 ● 企业HR战略方案专家 线上连线专家 李老师 ● 资深HR专家、OD/TD专家 ● 人社部“OD&TD经理”、“HRBP”认证专家委员会专家 ● 北京人力资源服务行业协会HRSSC专家委员会主任 ● 北京100最具影响力HR经理人评审专家 ● 多家公司高级顾问/多个机构特聘讲师 ▇ 活动说明： 1.活动价格： ▶ 地铁：1号线侨城东或2号线侨城北地铁站（步行15分钟） ▶ 公交：警校站（步行300米） ▶ 自驾导航：简正（深圳）企业服务设计咨询有限公司 咨询热线：
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