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黄执中新书《开口之后》新东方阅读空间签售会
黄执中新书《开口之后》新东方阅读空间签售会
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北京海淀海淀中街6号新东方北楼一层 新东方阅读空间

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黄执中新书《开口之后》新东方阅读空间签售会



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3、活动行头图1080-640.jpg


活动时间


2024.11.18(周一日)19:00-21:00



活动地点



新东方·阅读空间

(北京市海淀区海淀中街6号新东方北楼一层)




主办单位


联合读创


新东方·阅读空间

新东方大学生学习与发展中心




活动流程



18:00-18:50    空间收银台签到处盖章领取对应区域入场券,持【排队区】二维码书友在对应区域观看直播,等候签名环节

19:00-20:00    嘉宾分享、主持人对谈、大合影

20:00-           签名环节,按【内场区】至【排队区】顺序签名



活动说明


【参与方式】

活动免费 欢迎报名参加


【活动规则】

1、活动前,可随时到阅读空间线上或线下购买活动书籍,活动当天9:00起售书;

2、活动现场分为【内场区】和【排队区】,凡在阅读空间线上或线下购书读者,均可在收银台处盖章认证,领取【内场区】入场券1张,【内场区】名额有限,先到先得,额满即止。

3、自带图书读者,可在活动当天携书在收银台盖章认证后,领取【排队区】入场券1张;

4、18:00开始,读者可持对应区域入场券进场,每张入场券仅供1人入场;

5、为了保证活动秩序,【内场区】入场资格仅保留至18:50,逾期则视为放弃入场名额,现场将机动安排【排队区】读者补位;

6、【排队区】按照到场顺序依次进行有序排队,书友可在现场获取直播信息,同步观看内场分享环节,并耐心等候签名环节开始;

7、签名环节按照【内场区】-【排队区】的先后顺序进行有序签售,签完即止,本次活动只签售作者正版图书,因活动时间原因,现场不作to签,海报、明信片等不签名,感谢您的支持与理解。


身在职场不懂得拒绝、亲密关系中常觉得委屈、和父母沟通得不到理解......

人生中有太多类似的问题让我们没办法开口,也不知道怎么对话。

如果你也常常陷入沟通窘境,那么这本《开口之后》则会帮你打开思路,重新认知沟通问题背后的逻辑与心理。

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提起这本书的作者,相信你肯定不会陌生。

他就是在《奇葩说》中靠精彩发言引发一众关注,拿下第三季节目冠军,被人们称为“辩论之神”的黄执中。


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《开口之后》是黄执中参加辩论到从事沟通教学二十多年以来的首部个人作品。

多年以来执中学长不仅专注表达,带领听众去思考,还积极在微博上营业,解决无数的家长里短,用三言两语化解大家在沟通、相处中的诸多难题。

基于对微博提问者的观察,黄执中发现大多数的沟通难题,都不在台前的言语,而是发生在后台,那些观念上的落差。

为什么你学会了很多沟通技巧,实际开口时还是不会说?黄执中一针见血地点透了沟通问题的本质。

他指出,绝大多数的沟通问题,重点,都不是卡在“怎么做”。而是卡在了,我们没搞懂问题“是什么”与“为什么”。


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一个人所有的可能性,都藏在他开口之后的话语里。

在一些需要表达能力的场合,因为自己“开不了口”而影响结果,使自己陷入对沟通的恐惧里这是我们普遍的遭遇。

好的沟通,背后都有一套好的想法。观念变了,人就变了。人变了,说的话自然也就变了。

然而好多技巧教你的都是公式和套话,一旦沟通环境、对象变了就立马不适用了。

毕竟公式没有办法帮你随时应对接下来会出现的变化,但是好的观念却可以伴随一生。


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在沟通中,人们面对的场景,几乎没有一样的。

好比“如何拒绝朋友借钱”。我看过有些书,会给出公式,要读者记住三步骤:“正面拒绝+指出难处+表示同情”。说是用这一招,就能拒绝对方,又不伤感情。

对此,都不用特别吐槽。大家只要在脑中各自代入实际生活,就会发现在沟通中,面对不同的对象、不同的个性、不同的交情、不同的场景一一得到的反应,根本天差地远。

光想靠着公式拒绝,效果会很玄。

《开口之后》旨在教你转变沟通观念,而不是教你背会N种回答模式。


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在黄执中的观念里,成熟的人谈问题重点在于我还能怎么选。不成熟的人谈问题则把重点放在了我该怎么做上。

“工作太忙,领导让我在年会上表演节目,我该怎样拒绝?”、“就业环境压力大,要不要马上离职?”、“遇到强势的同事,我该怎么和他相处?”......面对这样的职场困境,打工人总在yes或no的选项中反复纠结。

黄执中在书中点明,沟通的功能,不是让人心想事成。而是能让一个原本的“是非题”,变成“选择题”。

换句话说,不是只有拒绝和委屈自己接受这两个选项。你可以把工作忙作为筹码,为自己争取机会。

例如:“工作忙所以我们能否跳个简单的舞蹈?”“是不是可以协商将环节设置得短一些?”又或者“调整自己的预期,将期待放低,跳得差也没关系。”当“头铁”的年轻人,虽然看上去很有个性、很潇洒,但往往他们在沟通中是身不由己、没有选择权的。

类似这样,帮助你解决沟通问题的观念,书还有很多。不用去背步骤一二三,更新观念,换个思路,问题便可迎刃而解。

“事实与评价”、“善意假设与恶意假设”、“改变与接纳”、“学会创造选项”、“透明与一致”这五大观念帮你打好沟通基础。


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在书的第二部分这些“沟通问题”,其实不是沟通问题中,也通过非常多的生动案例,解读出了我们各种行为下的心理。


· 不敢拒绝,是因为害怕伤感情。

· 不敢索取,跟对方直接提需求,是因为害怕显得自己无能。

· 不敢跟性格强势的人对话,无关性格,而是因为他手里掌握着你现阶段无法复制的筹码。


鉴于沟通问题的复杂性,作者把道理都给你剥到最简单,讲解透彻,便于吸收。口语化的文字表述,就好像作者就站在你面前跟你在对话。读起来完全无负担,很轻松就能读完一整页并理解。

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无论你是在职场上不知道怎样说“不”,还是苦于代际之间难以交流,亦或是在夫妻相处中总有磕绊,这本书都能帮你从观念上破解沟通难题。


创造舒适沟通的第一步,从改变观念开始。这本书助你从小白成长为高手,从被动到真正掌握沟通主动权。开口之后,说出心声。


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